응시자격

1. 공통: 「인사규정」 제16조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자

2. 채용 분야별 자격 요건

가. 일반 공개경쟁 채용
1) 전시운영(다급상당), 사무관리(다급상당)
- 직무분야와 관련된 자격 또는 경력이 있는 자
- 직무분야의 업무수행이 가능한 자
☞ 위의 자격요건 중 하나 이상을 충족하면 지원 가능

2) 장애인 체험형 청년인턴(청년 제한, 장애인 제한)
- 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 중 직무분야의 업무수행이 가능한 자
＊ 임용일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하
＊＊「제대군인지원에 관한 법률」제16조 제1항 및「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 따라 제대군인이 체험형 청년인턴 직무에 응시할 경우 복무기간에 따라 상한 연령을 연장
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제2조에 따른 장애인


※ 세부 직무 내용은 직무설명자료 참고

결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
○ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
○ 국립낙동강생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 여기서 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함
○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
○ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자
○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

우대내용

1. 법정가점
가. 가점 대상: 아래 법률이 정하는 취업지원 대상자(증빙서류: 취업지원대상자 증명서)
- 「국가유공자법」제29조,「독립유공자법」제16조,「보훈보상자법」제33조,「고엽제법」제7조의9,「5·18유공자법」제20조,「특수임무유공자법」제19조
나. 가점 비율: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)

2. 특별가점
가. 가점 대상
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인(증빙서류: 장애인증명서)
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자(증빙서류: 취업보호기관의 확인서)
나. 가점 비율: 3%

3. 정부권장정책가점
가. 가점 대상
- 「국민기초생활보장법」제2조에 따른 기초생활수급자 및 차상위계층(증빙서류: 수급자증명서 또는 차상위계층확인서)
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 보호대상자(증빙서류: 북한이탈주민등록확인서)
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화 가족의 자녀(증빙서류: 가족관계증명서 또는 기본증명서)
- 「아동복지법」제16조에 따른 자립지원 대상자(증빙서류: 보호종료확인서)
나. 가점 비율: 3%

※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여하고, 중복가점은 없음

전형절차/방법

1. 전형방법
1-1. (전시운영·사무관리)
가. 서류심사
- 정성·정량평가(입사지원서 및 자기소개서에 기반하여 실시)
- 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- 심사위원 평균점수 60점 미만자 불합격 처리
- 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격 처리
나. 면접심사
- 개별면접(1인당 15분 이내)
- 채용예정인원의 1배수 이내 선발
- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리
- 동점자 발생 시 법정가점 대상자·서류 고득점자 순으로 선발

1-2. (장애인 체험형 청년인턴)
가. 서류심사(심사요소별 적격·부적격 판정)
나. 면접심사
- 개별면접(1인당 15분 이내)
- 채용예정인원의 1배수 이내 선발
- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리
- 동점자 발생 시 법정가점 대상자·서류 고득점자 순으로 선발

2. 원서접수
2-1. 접수기간 : ’26. 9. 21. 10:00 ∼ ’26. 10. 5. 18:00까지
2-2. 접수방법 :
가. 전시운영·사무관리: 입사지원시스템(https://nnibr.ai-recruit.kr/)을 통한 온라인 원서접수
나. 장애인 체험형 청년인턴: 채용담당자 이메일 원서접수 (young4441@nnibr.re.kr)
2-3. 제출서류
가. 원서접수 시
1) (전시운영·사무관리) 온라인 입사지원시스템 제출
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서, 결격사유 여부 확인서, 공정채용 확인서
2) (장애인 체험형 청년인턴) 채용담당자 이메일 제출
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서, 지원자격 증명서(장애인증명서)
3) (해당자) 우대사항(가점) 관련 증빙서류(장애인증명서·취업지원대상자증명서 등)
나. 면접 시
1) 필수: 주민등록 초본(남성의 경우 병역사항 기재)
2) 해당자:
- 자격요건에 해당하며, 본인이 기재한 자격증 사본
- 본인이 기재한 경력사항에 대한 경력(재직) 증명서
- 본인이 기재한 경력사항에 대한 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 중 어느 하나) 가입내역 확인서

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조