응시자격

<공통> 다음 중 1개 이상에 해당하는 자
①「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조1호에 따른 장애인으로 「장애인복지법」에 의한 등록장애인
②「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조1항 2호에 의거 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조3항에 따른 상이등급 기준에 해당되는 자

<국립농업박물관 2026년 제5차 직원 채용>
1. 지역, 성별, 나이의 제한 없음(단, 만18세 미만 및 정년(만61세) 도달자는 지원 불가)
2. 대한민국 국적을 보유한 자
3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
4. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
5. 하단의 사항에 해당이 없는 자(박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자)
① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
② 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
③ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
④ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
⑤ 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
6. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로, 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

<국립농업박물관 2026년 하반기 청년인턴 채용(재공고)>
1. 임용예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하에 해당하는 자
* 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이) 해당자
* 단, ?제대군인지원에 관한 법률 시행령? 제19조에 따라 제대군인에 대한 채용 응시연령을 상한조정 / 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고
2. 대한민국 국적을 보유한 자
3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
4. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
5. 채용공고 시작일 기준 미취업자 및 취업이 결정되지 않은 자
* 채용공고 시작일 기준 당시 취업자(타 기관 인턴 포함)는 응시 자격에서 제외되며, 추후 증빙 서류를 통해 확인 예정
6. 박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자 / 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고
7. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로, 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

결격사유

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
5. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자

우대내용

취업보호대상자: 만점의 5~10%(각 전형별 적용)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원)대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여

전형절차/방법

<전형절차 및 평가방법>
1. 서류전형(5배수): 서류전형 점수 '40점(기간제직원) 또는 60점(청년인턴)' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점자 순 선발
- 심사기준: 정성평가(100점, 자기소개서)
2. 면접전형(1배수): 면접전형 점수 '70점' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점 순 선발
- 심사기준: 상황·경험면접(100점)

보다 자세한 사항은 채용공고문 참고