응시자격
<공통 응시자격>
- 임용예정일에 근무 가능한 자
- 만 18세 이상 및 60세 이하(공단 정년)
- 남성의 경우, 「병역법」에 따라 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 성별 · 학력 · 거주지 제한 없음
- 공단 규정에 따라 전국 순환근무, 비상대기 · 출동 가능한 자
- 공단 인사규정 등에 의한 임용결격사유에 해당되지 않는 자
※【별첨 1】임용 결격사유
<심리상담직>
- 다음 자격증 중 1개 이상의 자격증을 취득한 사람
① 정신건강임상심리사 2급 이상
② 상담심리사 2급 이상(※ 한국상담심리학회)
③ 임상심리사 2급 이상
④ 전문상담사 2급 이상(※ 한국상담학회)
<취업지원직>
- 다음 자격증 중 1개 이상의 자격증을 취득하고, 이후 취업지원업무 수행 경력 1년 이상인 자
① 직업상담사 2급 이상
② 사회복지사 2급 이상
③ 청소년상담사 2급 이상
<직업훈련교사직(전기)>
- 「국민평생직업능력개발법」 제33조에 따른 직업능력개발훈련교사 3급(전기·전기공사) 이상 소지자
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범하여 파면·해임되거나, 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
13. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 취소된 날로부터 5년간 직원 임용 시험에 응시할 수 없음
우대내용
가산특전
1) 취업지원대상자 : 5% 또는 10%로 보호직(전국), 취업지원직 모집에 한함
2) 직무관련자격증 : 3% 또는 5%로 보호직에만 적용
3) 장애인 : 5%로 전 채용분야에 적용
4) 한국사능력검정시험 등급 소지자 : 1% 또는 1.5% 또는 2%로 전 채용분야에 적용
5) 한국법무보호복지공단 체험형 청년인턴 : 1% 또는 2%로 전 채용분야에 적용
* 상세사항 공고문 참조
전형절차/방법
1. 채용방법
공개경쟁채용 : 서류전형 - 필기시험(인성검사 포함) - 면접시험 - 임용
경력경쟁채용 : 서류전형 - 인성검사 - 면접시험 - 임용
- 서류전형 : 담당예정직무에 대한 적합여부 등을 심사
- 서류전형합격자 : 서류전형 점수 및 가산특전 점수 합계 후 고득점자 순으로 최종선발인원의 10배수 범위에서 결정
- 필기시험 : 해당 직무 수행에 필요한 직업공통능력 및 직무수행능력 평가
- 필기시험 합격자 : 평가결과의 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 채용인원의 5배수 범위에서 결정
- 인성검사 : 적격, 부적격만 평가
- 면접시험 : 담당예정직무에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사
- 최종합격자 : 면접시험 응시자 중 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평가 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정
2. 채용일정
- 공고기간 : `26. 9. 15.(화) ~ `26. 9. 30.(수)
- 접수기간 : `26. 9. 21.(월) ~ `26. 9. 30.(수) 15:00
-서류전형 합격자 발표 및 필기전형(인성검사) 안내 공고 :`26. 10. 15.(목) 예정
- 공개경쟁채용(보호직) 필기전형(필기시험 및 인성검사) : `26. 10. 24.(토) 예정
- 경력경쟁채용(심리상담직, 취업지원직, 직업훈련교사직(전기)) 필기전형(온라인 인성검사) : `26. 10. 22.(목) ~ `26. 10. 24.(토) 예정
- 필기전형 합격자 발표 및 면접전형 안내 공고 : `26. 11. 4.(수) 예정
- 면접시험 : `26. 11. 10.(화) ~ `26. 11. 12.(목)
- 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고 : `26. 11. 26.(목)
- 최종합격자 채용후보자 등록 : `26. 12. 2.(수) ~ `26. 12. 4.(금)
* 시험일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정
3. 응시원서 접수안내
- 접수방법 : 공단 채용홈페이지를 통해 온라인(https://koreha.careerlink.kr/) 접수(우편 및 방문접수 불가)
4. 유의사항 : 공고문 참고
