응시자격

º 학력, 전공, 연령, 성별 등의 제한 없음.
º 최종 합격자 발표 후 임용 예정일(2026.12.14.)부터 근무가 가능한 자
º 우리 원 인사규정 제18조에 따른 결격사유에 해당하지 않은 자

결격사유

º 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하는 자
º 「병역법」 제76조제1항 각 호에 해당하는 자
º 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
º 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
º 국가평생교육진흥원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
º 그 외, 직원으로 부적합한 중대한 사유가 있다고 인사위원회에서 인정한 자

우대내용

º 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법령에 따른 취업지원대상자로서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자(전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
º 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 해당하는 자(전형단계별 만점의 10%)
º 비수도권 지역인재 : 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 (전형단계별 만점의 3%)
º 자립준비청년 : 「아동복지법」 제38조제2항제3호에 해당하는 자로 보호조치가 종료되거나 보호 시설을 퇴소한지 5년 이내인 자(전형단계별 만점의 3%)

※ '취업지원대상자' 우대사항은 관련 법률 및 정부 지침에 따름
※ 우대사항이 중복될 경우 1개 항목만 적용

전형절차/방법

º 1차(필기전형) : 채용예정인원의 15배수(홍보 및 대외협력, 재무회계), 채용예정인원의 10배수(정보화, 평생교육) / 인성검사(적/부), NCS 직업공통능력평가
º 2차(서류전형) : 채용예정인원의 4배수(홍보 및 대외협력, 재무회계, 정보화), 채용예정인원의 3배수(평생교육) / 입사지원서, 경력 및 경험 기술서, 직무능력기술서, 자기소개서 평가
º 3차(면접전형) : 채용예정인원의 1배수 / 종합면접 평가 (주제발표면접, 심층면접(AI 역량검사결과*, 인성검사결과 및 입사지원서 전반 등 기반))
*직무 관련 AI 역량 분석검사로 종합면접 전 진행

※ 수습평가 : 수습기간(6개월) 근무성적 평가결과에 따라 최종임용 결정