응시자격

- 공통 지원 자격
ㆍ「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 (임용예정일 기준 만 15세 이상 34세 이하)
* 단, 제대군인의 경우 「제대군인 지원에 관한 법률」에 따라 의무복무기간만큼 응시연령 상한 조정

결격사유

1. 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있는 자
2. 신체검사 결과 직무를 감당하기에 적격한 것으로 판정되지 아니한 자
3. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조 제1항 제1호에 해당되는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
-「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 파면처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자
4. 비위채용으로 합격이 취소되고 5년이 지나지 아니한 자

우대내용

- 법정 우대사항
ㆍ 「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인
ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준 해당자
ㆍ 그 외 관계법령에 의한 취업지원대상자
- 기타 우대사항
ㆍ 한국사능력검정시험 3급 이상 보유자
ㆍ한국어능력시험 점수 보유자 4-급 이상 보유자

(분야별 세부 우대내용은 공고문 참고)

전형절차/방법

서류전형(5배수) → 면접전형(1배수) → 최종합격