응시자격

<공통>
- 군필자 또는 면제자(’26.12.15일 이전 전역이 가능한자 포함)
- 공사 내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자
- 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조 제1항에 따른 공사 및 금융위원회 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자

<경력>
아래의 경력 사항을 충족하는 자
공공기관 또는 민간에서 관련 분야 경력 3년 이상인 자
① 전화교환기 등 통신·방송시설 운용 관리업무
② 사옥관리 등 시설관리업무

결격사유

- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
- 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
- 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

우대내용

ㅇ 보훈 관련 법령상의 취업지원대상자(관련 법령에 따라 우대: 선발예정인원이 분야별 1명이므로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 보훈 대상자에 대한 가점 미적용 (단, 동점자 발생 시 우선 선발))

ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(서류, 면접전형에서 5% 가점)

ㅇ 건축사, 건축목재시공기능장, 건축일반시공기능장, 전기기능장, 통신설비기능장, 정보통신기술사, 에너지관리기능장, 전기기사, 건축기사, 건축설비기사, 소방설비(기계분야)기사, 소방설비(전기분야)기사, 에너지관리기사, 정보통신기사, 무선설비기사, 방송통신기사, 주택관리사(서류, 면접전형에서 5% 가점)

ㅇ 전기산업기사, 건축산업기사, 건축설비산업기사,소방설비(기계분야)산업기사, 소방설비(전기분야)산업기사, 에너지관리산업기사, 정보통신산업기사, 무선설비산업기사, 통신선로산업기사, 방송통신산업기사(서류, 면접전형에서 3% 가점)

※ 우대내용별 세부조건은 첨부파일의 채용공고문 참조

전형절차/방법

ㅇ 전형절차 : 지원서접수 → 서류전형(8배수 내외) → 1차 면접전형(4배수 내외) → 2차 면접전형(1배수 내외) → 신체검사, 신원조사

ㅇ 평가방법

- 1차(서류전형) : 8배수, 입사지원서 바탕 종합평가(100)
- 2차(1차 면접전형) : 4배수, 1차 면접전형 결과(100)
- 3차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100)
- 최종(신체검사, 신원검사) : 채용결격사유 확인(적, 부)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조