응시자격

- 재단 「인사 규정」제11조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 재단 「인사 규정」상 정년에 도달하지 않은 자
- 입사일부터 근무가능한 자
※ 세부내용 채용 공고문 참조

결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자

우대내용

1. 취업지원대상자: 모든 전형 / 5~10점
2. 장애인: 모든 전형 / 5점
3. 기타(청년): 서류 전형 / 5점
4. 비수도권 지역인재: 동점자 처리 시에 우대
※ 취업지원대상자와 장애인 우대사항은 서류접수 마감일 기준 적용하고, 청년의 경우 입사일(2026.12.29. 예정) 기준으로 적용함
※ 세부내용 채용 공고문 참조

전형절차/방법

1. 서류전형: 제출한 지원 서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가 (20배수 선발)
2. 필기전형: 직무논술(50%), NCS 직업기초능력(50%), 인성검사 (6배수 선발)
3. 역량면접전형: 문제 접근 및 해결과정, 협업 및 이해관계 조정 등 의사소통능력을 평가할 수 있는 그룹 토의형 직무역량 평가 (3배수 선발)
4. 종합면접전형: 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합평가 (최종 선발)