응시자격

<기본 응시자격>
1. 지역, 성별, 나이의 제한 없음(단, 만18세 미만 및 정년(만61세) 도달자는 지원 불가)
2. 대한민국 국적을 보유한 자
3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
4. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
5. 하단의 사항에 해당이 없는 자(박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자)
① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
② 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
③ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
④ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
⑤ 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
6. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로, 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

<직별 응시자격>
1. 정규직-일반직 4급-학예: 「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 3급 정학예사 이상 소지한 자로서, 다음 각 호 중 1개 이상에 해당하는 자
① 「국가공무원법」 및 「지방공무원」에 따른 공무원, 「공공기관의 운영에 관한 법률」, 「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」, 「지방공기업법」에 따라 지정·고시된 기관에서 채용 예정 분야 관련 경력이 3년 이상인 자
② 채용 예정 분야 관련 경력이 4년 이상인 자
③ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
2. 정규직-일반직 5급-학예: 별도 자격 요건 없음
3. 정규직-일반운영직-방호: 확정된 근무편성표(주말 및 공휴일 포함)에 따라 근무가 가능한 자
4. 기간제직원-일반직 5급 상당-교육: 해당 근무에 대한 관련 경험 또는 이해가 있는 자
5. 기간제직원-일반운영직 상당-전시운영: 확정된 근무편성표(주말 및 공휴일 포함)에 따라 근무가 가능한 자

결격사유

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
5. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자

우대내용

1. 취업보호대상자: 만점의 5~10%(각 전형별 적용)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원)대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여
2. 장애인: 만점의 5%(각 전형별 적용)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인의 경우 가점 부여

전형절차/방법

<전형절차 및 평가방법>
1. 서류전형: 서류전형 점수 합격기준점 이상(가점 포함)인 자 중 고득점자 순 선발
2. 필기전형(일반직만 해당): 인성검사(면접전형 참고자료로 활용) 및 논술평가 실시, 논술평가 점수 50점 이상인 자(가점 포함) 중 고득점 순 선발
3. 면접전형: 면접전형 점수 '70점' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점 순 선발

보다 자세한 사항은 채용공고문 참고