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공공기관 채용정보

한국장애인고용공단

[한국장애인고용공단 대구직업능력개발원] 특정업무직(미화원) 채용공고

표준직무(NCS)

경비.청소

학력정보 학력무관
근무분야 기타(특정업무직) 채용구분 신입+경력
고용형태 무기계약직,비정규직 대체인력여부 아니오
근무지 대구 급여정보

신입 / 평균

채용인원 1명 우대조건 국가유공자 등 예우에 및 지원에 관한 법률 제29조에서 정한 취업지원대상자, 장애인 복지법 제2조에 따라 등록한 장애인
채용기간 26.11.12 ~ 26.11.23 등록일 2026.11.12

'한국장애인고용공단'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

○ 공단「인사규정」제12조의 결격사유)가 없는 자로서 다음의 조건을 갖춘 자
-「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자
- 학력 제한은 없으며, 공단 직원 정년(만65세) 미만인 자
- 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)

결격사유

○ 피성년후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

우대내용

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자(전형단계마다 각 과목별 만점의 5%~10% 가산점 부여)
○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(전형단계마다 각 과목별 만점의 5% 가산점 부여. *단, 중증장애인은 각 과목별 만점의 10% 부여)
- 증증장애인 기준은 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에서 정한 바에 따름

전형절차/방법

가. 접수기간: 2026.11.12.(목)~2026.11.23.(월) 10:00 까지
나. 접수방법: 전자메일, 방문접수, 우편접수
※ 접수마감일 10:00까지 전자메일, 방문접수, 우편접수 도착분만 접수 인정, 접수 후 수신확인 요망
접수처 대구광역시 달서구 장산남로 11, 대구직업능력개발원 2층 행정지원실 채용담당
(이메일 주소) 0524ayh@kead.or.kr
※이메일 제목: "미화원 응시원서_성명"으로 기재
(전화번호)053-550-6055
서류심사 및 결과발표: 2026.11.24.(화)
※채용예정인원의 5배수 선발
다. 면접시험
일시 및 장소: 2026.12.1.(화), 대구직업능력개발원
평가기준:면접점수(100)
라. 최종합격자 발표:2026.12.2.(수)예정,개별통보
마. 임용예정일: 2027.1.4.(월)
※상기 일정은 기관사정으로 변동 될 수 있음
※자세한 사항은 공고문을 참조해 주시기 바랍니다.

특정업무직(미화원)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 - - -
최종 - - -
공고문

채용공고문.hwp

입사지원서

응시원서.hwp

직무기술서

직무기술서.hwp

기타 첨부파일
미첨부사유