응시자격

○ 전공, 학력, 성별, 연령 제한 없음
○ 공단 인사규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자

결격사유

○ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
○ 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다

우대내용

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
○ 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조에 따른 한국사능력검정시험 1~3급 소지자

전형절차/방법

○ 1차 서류전형: 직업기초능력 40%, 직무수행능력 60% 평가 (3배수)
○ 2차 면접전형: 직업기초역량 40%, 직무수행역량 60% 평가
○ 최종합격자: 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 고득점자 순 선발