응시자격

1. 공통 자격
ㅇ 학력, 연령 및 성별 제한 없음.
* 단, 인사규정 제46조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가
ㅇ 최종합격자 발표 이후 임용예정일부터 근무가 가능한 자
ㅇ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ KF 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

2. 분야별 자격

가. 국제교류(일반직군/정규직 6급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점

나. 정보화(일반직군/정규직 6급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 600점, TEPS 427점(New TEPS 227점), iBT 68점
ㅇ 정보처리기사 자격증 소지자

다. 보수관리(일반직군/정규직 6급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 600점, TEPS 427점(New TEPS 227점), iBT 68점
ㅇ 보수(급여, 퇴직금, 연말정산, 4대보험 등), 재무, 회계, 인사 분야 관련 업무 2년 이상
*다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영

라. 전시기획(별정직군/무기계약직)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점
ㅇ관련 분야 전공자로서 전시기획 업무 3년 이상 경력자

마. 기간제근로자(일반직군/6급 상당)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점
ㅇ 학사 학위 이상 소지자


* 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일 기준으로 유효한 성적에 한함. 시험실시기관이 정하는 유효기간이 없는 경우 공고일로부터 역산하여 10년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험의 결과에 한하여 유효한 것으로 간주함.

결격사유

1. 대한민국 국민이 아닌자. 단 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 18세 미만인 자
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

1. 취업지원대상자: 법령 및 내규에 따라 전형 단계별 5점 또는 10점 가점 부여
2. 장애인: 서류전형 5점 부여
3. 비수도권인재: 서류전형 2점 부여
4. 이전지역인제: 서류전형 3점 부여
※ 가점 항목은 중복 반영 불가, 중복 기재 시, 가장 높은 가점 항목만 반영

전형절차/방법

1. 전형절차
ㅇ [정규직] 서류전형 - 필기전형 -면접전형 -최종합격
ㅇ [무기계약직] 서류전형 - 면접전형 -최종합격
ㅇ [기간제계약직] 서류전형 - 면접전형 -최종합격

2. 전형 방법 및 단계별 선발 예정 배수
ㅇ [정규직-국제교류]
- 서류 전형(10배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 국영문 논술, 일반 상식
- 면접 전형(최종 5명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접
ㅇ [정규직-정보화]
- 서류 전형(10배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 정보통신기술 약술, 일반 상식
- 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접
ㅇ [정규직-보수관리]
- 서류 전형(10배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 보수/4대보험 관련 약술, 일반 상식
- 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접
ㅇ [무기계약직]
- 서류 전형(5배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 어학 환산점수 합산, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발
- 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접
ㅇ [기간제계약직-서울]
- 서류 전형(5배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발
- 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접
ㅇ [기간제계약직-부산]
- 서류 전형(5배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발
- 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접