응시자격

<공통 자격기준>
o 아래의 요건을 모두 충족하는 자
- 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달하지 않은 자
- 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자

<분야별 자격기준>
o 무기계약직-특정업무직(버스 운전)
- 고등학교 이상 졸업자
- 「도로교통법」 에 따라 미디어 나눔버스 운전자격을 갖춘 자(1종 보통면허 필요)

o 무기계약직-특정업무직(경비/보훈)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

o 기간제 계약직(4급 상당)
- 재단 「인사규정」에 따른 4급상당 지원자격을 충족하는 자
※다음의 요건 중 하나를 충족하는 자
1) 박사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
2) 석사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
3) 학사학위 취득 후 6년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
4) 전문학사학위 취득 후 8년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
5) 고등학교 이상의 과정을 이수하고, 10년이상 관련분야 실무근무한 경력이 있는자
6) 7급이상의 공무원으로 3년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자

o 기간제 계약직-특정업무직(운전)
- 고등학교 이상 졸업자
- 「도로교통법」 에 따라 시청자미디어재단 관용차량 운전자격을 갖춘 자(1종 보통면허 필요)

결격사유

① 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달한 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)

② 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하여 제출한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

우대내용

o 취업지원 대상자(다음 법률에 따른 취업지원 대상자)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
- 「독립유공자예우에 관한 법률」
- 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
- 「고엽제후유의증 환자지원 등 및 단체설립에 관한 법률」
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」

o 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 (중증) 장애인

o 저소득층
- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀

o 북한이탈주민
- 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민

o 다문화 가족
- 「다문화가족지원법」 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀

전형절차/방법

o 1차(서류심사)-5배수, 입사지원서
o 2차(면접심사)-1배수, 일반면접

※ 서류심사: 개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점인 자를 적격자로 선정하고,
고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선정
- 4급상당 : 경력, 경험기술서 및 자기소개서 내용 기반으로 문제해결, 성과창출, 의사소통, 조직생활, 사고력 등의 응시자 역량 종합 평가
- 특정업무직 : 경력, 경험기술서 및 자기소개서 내용 기반으로 서류평가 실시

※ 면접심사: 개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점 이상을 적격으로 하고,
적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위별 선발
- 4급상당 : 직무이해도, 전문성, 변화관리능력, 조직관리능력, 기본소양(갑질인식 포함) 등의 역량요소 평가
- 특정업무직 : 표현력, 직무이해도, 조직적응력, 대인관계(갑질인식 포함), 면접참여 태도 등의 역량요소 평가