응시자격

○ 공고일(‘23.2.20.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자(출생일: ‘88.2.21.∼’08.2.19.)
* 제대군인(사회복무요원)은 제대군인지원에 관한 법률 및 동법 시행령에 따라 상한연령 연장(2년 이상 복무: 3세, 1년 이상 2년 미만 복무: 2세, 1년 미만 복무: 1년)
○ 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원자격 제한없음
○ 채용확정 후 즉시 근무가능자(‘23.4.3. 예정)
○ 국립생태원 청년인턴 근무경험자 제외
○ 국립생태원 ?기간제근로자 관리세칙? 제8조의 결격사유가 없는 자

결격사유

ㆍ「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
ㆍ「병역법」제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
ㆍ개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
ㆍ근로계약 위반으로 계약이 해지된 자
ㆍ외국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정에 위반된 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
ㆍ그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

우대내용

법정가점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)

특별가점
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인: 5%
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자: 5%

※ 가산점이 중복되는 경우에 구분별 지원자에게 유리한 것 하나만 적용(서류심사, 면접심사)

전형절차/방법

▶ 전형절차
<1차: 서류심사>
- 서류심사기준에 의거 채용예정인원의 3배수 內 선발
※ 동점자 발생으로 3배수 초과 시 동점자 모두 합격처리
- 평가항목: ①채용분야 적합성(40점)*, ②경험(경력)사항(30점), ③자기소개서(30점) * 전공 및 교육사항과 채용 분야와의 적합도
<2차: 면접심사>
- 면접심사기준에 의거 채용 예정인원 선발
- 평가항목: ①공공기관 직원으로서의 정신자세, ②직무지식과 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성을 평가
※ 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정, 취업지원 대상자가 없는 경우 위의 심사요소 순서에 따른 고득점자 순으로 합격자 결정
<결격사유 조회>
- 채용 결격사유 검증(비위면직자 여부 등)

▶ 전형일정
채용공고 및 서류접수
’23.2.20(월)～3.2.(목) 14:00 까지 / 온라인 접수(채용 홈페이지 활용)
서류심사
’23.3.6.(월)~7.(화) / 국립생태원 본원
서류전형 합격자 발표
’23.3.9.(목)
면접심사
’23.3.15.(수)～3.16.(목) / 온라인 면접 예정
최종 합격자 발표
’23.3.21.(화)
임용서류 접수
’23.3.21.(화)～3.28.(화) / 온라인 접수(채용 홈페이지 활용)
임용
‘23.4.3.(월)

※ 위 일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형 단계별 합격자는 우리 원 대표 홈페이지(https://www.nie.re.kr)에서 발표합니다.