응시자격

ㅇ 공고일 현재 기준 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 해당하는자(만 15세 이상 ~ 34세 이하)
ㅇ 학력 제한 없음
ㅇ 2023년 4월 24일(월)부터 근무 가능한자(4대보험 중복 시 결격)

결격사유

ㅇ '21년도 이후 공개채용 체험형인턴 경험자
ㅇ 공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 있는자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 적용 받는 자
7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 행위를 범한 자로 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 따른 성폭력 범죄 행위로 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자

우대내용

ㅇ 보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자(만점의 5, 10%)
ㅇ 장애 : 장애인복지법 제32조에 의거 등록한 장애인(만점의 5, 10%)
ㅇ 기초생활수급 : 공고일 현재 「국민기초생활보장법」 제2조에 의한 수급자 본인(만점의 5%)
ㅇ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자(만점의 5%)
ㅇ 다문화가족 : 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀(만점의 5%)

전형절차/방법

1. 입사지원(사무/기술/안전 직무별 모집단위, 지원 시 희망근무권역 최대 3개 선택)
2. 서류전형
- 자기소개서 평가점수(80), 자격증 평가점수(20), 우대가점의 합산점수 고득점순으로 모집단위별 최종 순위 결정
- 자격증별 계량점수 배점 기준은 첨부4. 자격증 점수표 참조
3. 최종합격자 발표
- 모집단위별 최종 순위 순으로 희망 근무권역의 합격자로 선발
- 모집공고문의 선발예시 참조
4. 예비합격자 선발
- 최종합격자를 제외한 응시자 중 합산점수 고득점 순으로 모집단위별 선발예정 인원의 2배수까지 예비합격 순위 부여
- 최종합격자 발표 후 중도포기자 발생 등으로 인한 결원 발생 시 해당 모집단위의 예비합격 순위에 따라 추가 합격 시행
- 추가 합격은 근무 시작일로부터 2개월 간(2023년 6월 23일까지) 발생한 결원에 대하여 적용
5. 동점자 처리기준
동점자 발생 시 다음 기준에 따라 순위 결정
①취업지원 대상자, ②장애인, ③기초생활수급자, ④북한이탈주민, ⑤다문화가족의 자녀, ⑥자기소개서 평가 고득점자,
⑦자기소개서 평가 중 성장 가능성 고득점자, ⑧자기소개서 평가 중 직무 적합성 고득점자, ⑨자기소개서 평가 중 조직 융화력 고득점자,
⑩자기소개서 평가 중 내용 충실도 고득점자
※ 상기기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격처리