응시자격

<공통>
ㅇ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음
- 단, 연령의 경우 ① 사무지원(취업지원대상자·장애인), 시설(전기) 분야는 만 60세 미만인 자, ② 미화 분야는 만 65세 미만인 자
ㅇ 남성의 경우 병역필('23.5.15일(포함) 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
ㅇ 임용일 기준 공사 내규상 결격사유에 해당하지 않는 자 (첨부파일 [첨부4] 채용결격사유 참조)
ㅇ 모든 채용전형, 연수에 참여가 가능하고 채용시('23.6월 예정)부터 근무가 가능한 자

<사무지원(취업지원대상자)>
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
ㅇ 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA활용이 가능한 자

<사무지원(장애인)>
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
ㅇ 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA활용이 가능한 자

결격사유

1) 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
※ 단, 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외

2) 한국무역보험공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 자

3) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

ㅇ 별도 명시된 경우를 제외하고는, 입사지원서 접수 마감일('23.4.3(월)) 기준 유효하게 등록 또는 자격 취득(유지)자에 한함
ㅇ 첨부파일 [첨부1] 한국무역보험공사 2023년 지원직(무기계약직) 채용공고 내 '5. 증빙서류 제출'에 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 인정(입사지원시 서류발급 가능여부를 미리 확인)
* 실제 대상자임에도 불구하고 입사지원시 우대사항을 기재(입력)하지 않은 경우 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대사항으로 인정되지 않음

<공통>
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 비수도권 지역인재 (첨부파일 [첨부5] 비수도권 지역인재 세부기준 참조)
- 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자(본인 또는 자녀) 또는 차상위계층(본인 또는 자녀), 또는 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자
- 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민

<사무지원(취업지원대상자, 장애인)>
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 보유자
- 직무 관련 자격증 보유자
* 재경관리사, 회계관리(1급), 정보처리기사

<시설(전기)>
- 직무 관련 자격증 보유자
* 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 전기응용기술사, 전기안전기술사

전형절차/방법

<사무지원(취업지원대상자)>
1차(서류전형) : 6배수, 계량평가(외국어 능력) 및 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가)

2차(필기전형) : 4배수, 직업기초능력평가
* 직업기초능력평가 후, 인성검사 및 조직적합도 검사 실시(합격자 선정시 적/부 판정)

3차(면접전형) : 1배수, 역량면접
* 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정

<사무지원(장애인)>
1차(서류전형) : 6배수, 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가)

2차(필기전형) : 4배수, 직업기초능력평가
직업기초능력평가 후, 인성검사 및 조직적합도 검사 실시(합격자 선정시 적/부 판정)

3차(면접전형) : 1배수, 역량면접
* 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정

<시설(전기)>
1차(서류전형) : 10배수, 계량평가(직무관련 경력사항) 및 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가)

2차(면접전형) : 1배수, 역량면접
* 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정

<미화>
1차(서류전형) : 6배수, 계량평가(직무관련 경력사항) 및 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가)

2차(면접전형) : 1배수, 역량면접
* 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정

보다 자세한 사항은 첨부파일 [첨부1] 한국무역보험공사 2023년 지원직(무기계약직) 채용공고 내 '3. 채용절차 및 일정' 참조