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제목

2023년 3차 KOICA 기간제 근로자 채용 공고

기관명

한국국제협력단

채용분야

사업관리,법률.경찰.소방.교도.국방,문화.예술.디자인.방송,운전.운송,환경.에너지.안전

고용형태

비정규직

대체인력여부

예

학력정보

학력무관,대졸(4년),석사,박사

채용구분

경력

근무지

경기

채용인원

우대조건

취업지원대상자(단, 최소모집인원 3인 이하로 가점 미적용, 동점자처리시에만 우대), 장애인, 저소득가정, 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성

공고기간

23.05.26 ~ 23.06.12

응시자격

[공통 자격요건]
ㅇ KOICA 인사규정, 기간제근로자 운영에 관한 지침의 채용결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 계약기간 중 담당 업무를 성실히 수행할 수 있는 자
ㅇ 입사예정일에 정상 출근 및 근무가 가능한 자(입사유예 불가)
* 세부자격요건은 공고문 참고

① [전문직 '가'급(변호사) 세부 자격요건]
ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 가급 전문직 자격기준 조건 중 1개 이상을 충족하는 자
※ 직무분야 필수자격 : 대한민국 변호사 자격증 소지자 (지원시 자격증 사본 필수 제출)
※ 직무분야 경력 : 국가/지방자치단체/공공기관/민간기업(상장회사)/법무법인에서 변호사 자격을 가지고 법률 자문, 송무 업무 등을 수행한 경력 (사법연수원, 법학전문대학원 경력은 각 2년으로 산정)

② [전문직 '나'급(과학기술에너지) 세부 자격요건]
ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 나급 전문직 자격기준 조건 중 1개 이상을 충족하는 자
※ 직무분야 관련 학위 : 산업(공학), 기술(경영학), 환경(공)학, 전기(공학), 기계(공학), 화학(공학) 등 기후·에너지 관련 학위
※ 직무분야 경력 : 정부기관/공공기관/민간기업/국제기구에서 수행한 해당 직무 관련 업무 경력
- 관련 업무 : 과학기술 정책 연구, 개발도상국 과학기술 지원, 기후·환경·에너지 분야 관련 연구 및 조사 업무

③ [전문직 '나'급(디자인) 세부 자격요건]
ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 나급 전문직 자격기준 조건 중 1개 이상을 충족하는 자
※ 직무분야 관련 학위 : 산업디자인, 시각디자인, 웹디자인, 커뮤니케이션디자인 관련 학위
※ 직무분야 경력 : 정부기관/공공기관/민간기업/국제기구에서 수행한 해당 직무 관련 업무 경력
- 관련 업무 : 브랜드디자인, 웹디자인, 그래픽디자인, 편집디자인 관련 업무

④ [기술직(운전) 세부 자격요건] 아래 (1) ~ (4) 요건을 모두 충족하는 자
ㅇ (1) 운전 면허증 1종 보통 이상
ㅇ (2) 공고일 기준 최근 5년간 무사고
ㅇ (3) 음주운전으로 인한 법규위반 경력이 없는 자 (정부민원포탈 정부24 또는 경찰서 발행 ‘운전경력증명서’ 지원시 필수 제출)
ㅇ (4) 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
※ 직무분야 필수자격 : 1종(보통 또는 대형) 운전면허 소지자 (지원시 면허증 사본, 운전경력증명서 1부 지원시 필수 제출)
※ 직무분야 경력 : 정부/공공기관/사기업체 임원 차량 운전 경력자 또는 공공기관, 법인/단체 등의 관용(공용) 차량 운전 경력자

결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제
2. 만 18세 미만의 미성년자
3. 피성년후견인 또는 피한정후견인
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

전형절차/방법

1) 지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2023.5.26.~2023.6.12. 오후 6시까지
ㅇ 접수방법 : 온라인 접수

2) 서류전형(70점 이상자 중 고득점자 5배수 선발)
ㅇ 자격부합도(60점)
ㅇ 지원서 및 직무수행계획서 충실도(40점)
- (전문직) 지원서 및 직무수행계획서 충실도 평가(40점)
- (기술직) 지원서 충실도 평가(40점)
ㅇ 사회형평적 우대 가산점 및 직무별 우대요건 가산점(최대 5%)부여

3) 면접전형(70점 이상자 중 고득점자 1배수 선발)
ㅇ 실무면접(100점)
- 증빙서류 진위여부 조회 결과 포함

4) 최종합격자 선정
ㅇ 신체검사 실시, 비위면직자 조회, 공정채용검증위 실시 후 최종합격자 선정 예정
- 예비합격자 제도 운영(3개월, 직무별 최종합격인원의 3배수)
※ 단, 계약기간이 6개월 미만인 디자인 직무의 경우 1개월 간 예비합격자 운영

우대내용

[법정]
ㅇ 취업지원대상자(보훈대상자)
* 각 직무 최소모집인원 3인 이하로 가점 미적용하나, 동점자 처리시 우대

[사회적배려대상]
ㅇ 장애인: 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
ㅇ 저소득가정(기초생활수급자): 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
ㅇ 다문화가정: 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
ㅇ 북한이탈주민: 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
ㅇ 경력단절여성: 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)

전형단계별 채용정보

전형단계별 채용정보
변호사/전문직 가급
1차	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일
2차	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일
최종	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일

전형단계별 채용정보
과학기술에너지/전문직 나급
1차	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일
2차	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일
최종	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일

전형단계별 채용정보
디자인/전문직 나급
1차	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일
2차	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일
최종	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일

전형단계별 채용정보
수행기사/기술직
1차	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일
2차	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일
최종	선발인원 명 / 응시인원 명	전형단계별 결과확정일