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공공기관 채용정보

'서울요양원'

국민건강보험공단 서울요양원 직원 채용공고

표준직무(NCS)

사회복지.종교,음식서비스

학력정보 학력무관
근무분야 채용구분 신입
고용형태 정규직 대체인력여부 아니오
근무지 서울 급여정보

신입 / 평균

채용인원 5명 우대조건 국가유공자, 보훈대상자, 장애인, 취업보호대상자
채용기간 23.11.03 ~ 23.11.13 등록일 2023.11.03

'서울요양원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

◆ 요양보호사
○ 아래의 요건에 모두 해당하는 자
- 요양보호사 자격을 받은 자
- 교대근무 가능자

◆ 조리원
○ 아래의 요건에 모두 해당하는 자
- 조리 및 식자재 처리 가능자
- 토요일 및 공휴일 근무 가능자

결격사유

○ 사회복지사업법 제35조의2 제2항에 해당되지 않는 사람
- 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 죄를 범한 사람 등
○ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당되지 않는 자
○ 서울요양원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
- 피성년후견인이거나 피한정후견인- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 사람
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 법률이나 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 전직 근무기관에서 징계처분에 따라 파면된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
- 전직 근무기관에서 징계처분에 따라 해임된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
* 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
* 「아동, 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동, 청소년 대상 성범죄
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등은 다음 각 호에서 정한 날부터 5년 동안 임용불가
* 공직자(「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제3호에 해당하는 사람을 말한다. 이하 같다)가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 그 퇴직일
* 공직자였던 사람이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우: 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

우대내용

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5~10%)
※ 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서로 확인
* 직종별 채용 예정 인원이 3명 이하의 경우 제외

○ 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인(면접전형 만접의 3%)

전형절차/방법

○ 1차(서류전형): 적합자 전원 합격
- 응시원서 접수자 중 결격사유 및 부적격자 제외

○ 2차(면접전형): 항목별 5~20점
1. 서비스에 대한 인식
2. 전문지식과 그 응용능력
3. 의사발표의 정확성과 논리성
4. 예의, 품행 및 성실성
5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성

요양보호사
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 8명 2023.11.14
최종 3명 4명 2023.11.21
경쟁률 최종 경쟁률 2.67 대 1
조리원
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 2명 2명 2023.11.14
최종 0명 0명 2023.11.21
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
공고문

직원 채용공고.hwp

직무기술서

입사지원서

★응시원서.hwp

기타 첨부파일

★개인정보의수집이용동의서.hwp

미첨부사유

공고문에 직무내용 기재로 별도 직무기술서 미첨부