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공공기관 채용정보

'국제식물검역인증원'

2024년 신규직원 및 기간제근로자(사업단 및 장애인) 채용계획 공고

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,환경.에너지.안전,농림어업

학력정보 학력무관
근무분야 채용구분 신입+경력
고용형태 비정규직,청년인턴(채용형) 대체인력여부 아니오
근무지 인천,부산,울산,경기,강원,경북,전남,전북 급여정보

신입 / 평균

채용인원 23명 우대조건 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한부모가정, 고령자, 경력단절여성, 비수도권인재, 공공기관 청년인턴 경험자 등
채용기간 23.11.06 ~ 23.11.20 등록일 2023.11.06

'국제식물검역인증원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

1. 청년인턴(채용형)
○ 청년고용촉진 특별법 시행령』제2조에 따른 청년(공고일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하)으로 일정 공인 외국어 시험성적을 보유한 사람
<공인외국어 성적 기준표>
- TOEFL: PBT 530, IBT 71
- TOEIC: 700
- TEPS: 625('18.5.12. 전 시험), 340('18.5.12. 이후 시험)
- G-TELP: 65(level-2)
- FLEX:625
※ 공인외국어 성적은 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효(2년 이내 취득)한 경우에 한함
(단 인사혁신처 사이버국가고시센터 등록 어학성적은 5년까지 인정)

2. 단장
○ 아래 요건 중 어느 하나를 갖춘 자
1. 공무원 근무경력이 25년 이상인 자로서, 농식품 국제통상, 식물검역, 식물병해충 방제 등의 분야에서 15년 이상 근무하고 5급 이상의 경력이 있는 자
2. 식물검역, 식물병해충 방제·연구, 식물검역 관련 기획·국제협력 관련 민간분야에서 25년 이상 근무한 자로서 민간분야의 본부장·실장급 이상의 경력이 있는 자

3.팀장
○ 식물검역, 식물병해충 방제·연구, 식물검역 관련 기획·국제협력 분야에서 15년 이상 근무한 자

4. 팀원
○ 문서작성 등 행정업무 전반을 수행할 수 있는 신체 건강한 자

5. 전문조사원
○ 개미류 및 해충 분류동정이 가능하고 운전면허증을 보유하고 운전이 가능한 자로서 아래 요건 중 어느 하나를 갖춘 자
1. 농업계열 대학교 석사학위(예정자 포함)
2. 식물검역·농업계열 분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자

6. 기간제근로자(장애인)
○「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

결격사유

<공개경쟁(일반)>
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 신체검사결과 신체상의 이상으로 선박에 승선하여 선박검사를 할 수 없는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

<제한경쟁(장애)>
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 (중략).. 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. (생략)
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

우대내용

1. 채용업무처리규칙 [별표 1] 채용 우대사항 세부내용에 따라 가점 부여
- 가점 항목: 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한부모가정,고령자, 경력단절여성, 비수도권인재, 공공기관 청년인턴 경험자 등

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
- 취업지원대상자 가점합격 인원 30% 상한제를 적용하여, 최종 선발예정 인원이 4명 이상인 경우 우대가점 적용

전형절차/방법

1. 청년인턴(채용형)
- 서류전형(채용예정인원의 10배수) →필기전형(NCS 직업기초능력평가, 채용예정인원의 3배수) →면접전형 → 최종합격자 발표

2. 기간제근로자(사업단 및 장애인)
- 서류전형(채용예정인원의 3~5배수) → 면접전형 → 최종합격자 발표
* 단장 5배수, 그 외 인원 3배수

청년인턴(채용형)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 11명 30명 2023.11.24
2차 3명 11명 2023.12.05
최종 1명 3명 2023.12.15
경쟁률 최종 경쟁률 30 대 1
단장
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 2명 2명 2023.11.24
최종 1명 2명 2023.12.15
경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1
팀장
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 17명 18명 2023.11.24
최종 6명 17명 2023.12.15
경쟁률 최종 경쟁률 3 대 1
팀원
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 19명 36명 2023.11.24
최종 6명 19명 2023.12.15
경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
전문조사원
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 7명 8명 2023.11.24
최종 6명 7명 2023.12.15
경쟁률 최종 경쟁률 1.33 대 1
기간제근로자(장애인)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 11명 2023.11.24
최종 1명 3명 2023.12.15
경쟁률 최종 경쟁률 11 대 1
공고문

2024년 신규직원 및 기간제근로자(사업단 및 장애인) 채용계획 공고.hwp

직무기술서

직무기술서.hwp

입사지원서

기타 첨부파일

채용 우대사항 세부내용.hwp

미첨부사유

입사지원서: 입사지원서 작성 후 서류(파일) 제출방식이 아닌 채용사이트에 직접 입력하는 방식으로 입사지원서 양식 미첨부