응시자격

0 학력·경력 제한 없음
0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
0 연령 제한 없음(단, 만 60세 이상자 제외)

결격사유

0 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자

우대내용

0『산업재해보상보험법』제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 산재장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
0『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조의 규정에 해당하는 장애인
0『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀
0『국민기초생활 보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
0『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 구성원의 자녀
0『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
0 경력단절여성

※ 취업지원대상자에 대한 우대가점은 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조(채용시험의 가점 등) 제3항에 따름
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

전형절차/방법

○ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차) → 임용후보자 등록
- 1차 : 5배수, 응시원서 기준 정량평가 100점(우대가점 적용시 105점) / 항목별 배점(채용공고문 참조)
- 2차 : 질의 응답식 개별 또는 집단면접(내·외부위원 구성, 100점)