응시자격

□ 청년인턴(사무보조) / 1명
○ 연령 : 15세 이상 34세 이하
○ 학력 및 자격 : 제한 없음
* 공고일 기준 근로자로 재직 중인 자는 지원 불가

□ 장애인 청년인턴(사무보조) / 1명
○ 연령 : 15세 이상 34세 이하
○ 학력 및 자격 : 제한 없음
* 장애인 복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는자 및 국가유공자등에 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함
* 공고일 기준 근로자로 재직 중인 자는 지원 불가

□ 청년인턴(이륜자동차정기검사 및 검사보조) / 3명
○ 연령 : 15세 이상 34세 이하
○ 학력 : 제한 없음
○ 자격 : 자동차운전면허 1종 보통 및 자동차정비 산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자
* 공고일 기준 근로자로 재직 중인 자는 지원 불가

□ (공통 자격요건) 공단 채용업무처리세칙 제7조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

결격사유

* 채용 결격사유
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 그 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄을 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄을 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예을 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9.삭제<2012.10.30>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12.다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.

전형절차/방법

○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)