응시자격

[계약(위촉)직 책임급]
- 박사 학위를 취득한 자로서, 채용하고자 하는 분야에서 5년 이상의 경력을 가진 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
- 예비창업자 또는 창업기업 대상 비즈니스 모델(BM) 고도화, 시장조사·분석, 초기창업기업 액셀러레이팅 등 실무 경력

[계약(위촉)직 원급]
- 위 채용하고자 하는 분야 직무를 수행할 수 있는 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자

결격사유

1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
4. 신체검사겨로가 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람
5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
7. 부패방지 및 국민원익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람
8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우

우대내용

[계약(위촉)직 책임급]
- 벤처캐피탈(VC), 창업기획자(AC), 신기술금융사, 기술지주회사 등에서 투자심사, 펀드 운용 또는 투자유치(Deal Sourcing) 지원 경력
- 팁스(TIPS) 운영사, 창업지원 전문기관 등 스타트업 성장지원(Scale-up) 프로그램 기획 및 총괄 운영 경력
- 벤처캐피탈리스트, 변리사, 공인회계사 및 기타 재무 등 관련 자격증 소지자

[계약(위촉)직 원급]
- 국가 R&D 사업 관리 지원 유경험자

전형절차/방법

ㅇ 1차 전형(서류): 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원 의 5배수 내외
* 동점자 포함하여 5배수 내외, 동점자가 없는 경우에는 5배수 이하
ㅇ 필기전형: 생략(인사지침 제4조 제3항 근거)
ㅇ 2차 전형(면접): 면접 심사표(채용분야 이해정도, 발전가능성 등)에 따라 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원의 1배수(최종)
※ 경력 및 제증빙 서류에 대해 제출 기간 내 채용 홈페이지를 통해 제출해 채용결격자 검증 실시(면접관에게는 미공개)