응시자격

ㅇ 연령 : 제한 없음[단, 우리 원 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가]
ㅇ 병역 : 「병역법」 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 자격
- 운전원 : 1종 보통 운전면허 이상 소지자, 운전경력증명서상 최근 5년 이내 무사고 운전 경력자
- 이외 모집분야 : 직무기술서에 따른 업무가 가능한 자
ㅇ 기타
- 성별, 학력, 전공 제한 없음
- 입사일(‘26.3.23. 예정) 즉시 근무 가능한 자
- 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자

결격사유

ㅇ 우리 원 인사규정 제8조에 해당하는 경우
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
2. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
ㅇ 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
ㅇ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
ㅇ 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
ㅇ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 부정행위를 하였음이 적발된 경우
ㅇ 입사일 즉시 근무 할 수 없는 자
ㅇ 그 밖에 전형결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우

우대내용

ㅇ 장애인 가점 : 모든 전형 만점의 10% 등
* 세부내용 공고문 참조

전형절차/방법

ㅇ 전형절차 : 서류전형 → 인성·면접전형 → 채용검진(신체검사)
ㅇ 전형단계별 선발예정 배수
- 서류전형 : 6배수 이내
- 인성·면접전형 : 1배수 이내
ㅇ 평가방법
- 서류전형 : 제출자료 기반으로 기초 적합성, 잠재 역량 확인
* 직무 전문성(40), 직무수행 태도(30), 조직 적합성(30)
- 면접전형 : 대면 질문·관찰을 통해 실제 실행력·적응력 검증
* 직무 적합성(30), 직무수행 태도(30), 조직 적응력(40)
- 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수의 고득점 순
* 단, 인성검사에서 과락한 자는 면접전형 결과와 관계없이 부적격 처리
※ 세부내용 : 공고문 참조