응시자격
<공통>
· 성별, 연령 제한 없음.
- 단, 공고시작일 기준 정년(만 60세) 미만인 자(고령자 제한 경쟁은 공고일 기준 만 55세 이상 만 68세 미만인 자)
· 병역필 또는 면제자로서 결격사유가 없는 자
(고졸인재의 경우 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
· 정보원 인사규정에 따른 결격 사유가 없는 자
· 최종합격자 발표 후 임용일부터 근무 가능한자(출근일 변경 불가)
<정규직>
3급(책임연구원)
· 박사학위 취득 후 3년 이상 해당 분야 근무 경력이 있는 자
· 석사학위를 취득 후 6년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
· 학사학위를 취득 후 8년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
· 국가공무원 5급직으로 4년 이상 재직 또는 6급직으로 7년 이상 재직한 자
· 정부투자기관 또는 출연기관의 3급 상당으로 재직한 자
· 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
4급(책임연구원)
· 박사학위 취득 자
· 석사학위를 취득 후 3년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
· 학사학위를 취득 후 5년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
· 국가공무원 6급직으로 3년 이상 재직 또는 7급직으로 5년 이상 재직한 자
· 정부투자기관 또는 출연기관의 4급 상당으로 재직한 자
· 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
5급(선임연구원)
· 석사학위 취득 자
· 학사학위를 취득 후 2년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
· 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
* 단, 5급 디지털 의료기기 제조 품질관리 등 업무 등 업무 분야는 자연과학, 공학, 의학 계열 학사학위 취득자만 지원 가능
6급(주임연구원)
· 학사학위 취득자
· 전문학사(수업연한 2년)을 취득 후 2년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
· 전문학사(수업연한 3년)을 취득 후 1년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자
· 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
<기간제 근로자>
(고령자) 기간제 근로자 전문위원 나급
· 학사학위를 취득 후 6년 이상 해당 분야 근무 경력이 있는 자
· 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
· 고령자 고용법 상 고령자(공고일 기준 만 55세 이상 만 68세 미만인 자)
기간제 근로자(연구원 나급)
· 학사학위 이상 취득자(또는 졸업예정자)
· 기타 위 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
(장애인) 기간제 근로자(연구원 나급)
· 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
· 학사학위 이상 취득자(또는 졸업예정자)
· 기타 위 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
(장애인) 기간제 근로자(연구보조원)
· 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
· 고등학교 졸업 이상 학력 소지자
결격사유
정보원 인사규정 제9조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. ?형법?제303조 또는 ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법?제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
10. <삭 제>
11. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람
우대내용
취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 고졸인재, 경력단절여성, 북한이탈주민
전형절차/방법
정규직 3·4급
(1차) 서류전형(5배수)
- 학교교육(10), 직업교육(10), 자격증(5), 자기소개서(75)
(2차) 면접전형(1배수)
- PT면접
- 경험상황면접
정규직 5·6급
(1차) 서류전형(20배수)
- 학교교육(10), 직업교육(10), 자격증(5), 자기소개서(75)
(2차) 필기전형(5배수)
- 직업기초능력평가
(3차) 면접전형(1배수)
- 경험상황면접
기간제 근로자(전문위원/연구원/연구보조원)
ㅇ 서류전형(5배수)
- 직무관련 교육사항(30), 경력 및 경험사항(20), 자격사항(10), 자기소개서(40)
ㅇ 면접전형(1배수)
- 경험상황면접(다대다) / 전문위원 가급(1대다)
ㅇ 최종합격
