응시자격

1) 우리 원의 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않은 자(하단 결격사유 참고)
2) 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
3) 해당 직무를 수행할 수 있는 자

결격사유

[한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과
되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치
료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경
과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

우대내용

취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 경력단절여성, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동), 재직자, 청년인턴 수료자

전형절차/방법

1) 서류심사
- 제출방법: 한국장애인개발원 채용 홈페이지 제출(https://koddi.fairyhr.com)
- 제출서류: 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 및 역량기술서 각 1부
- 심사방법: 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 면접대상자 선정
- 선발인원(면접대상자): 채용인원의 5배수 선정

2) 면접심사
- 일자 및 장소: 2026. 2. 11.(수), 한국장애인개발원 5층 대회의실 <면접대상자 개별 안내>
- 대상 및 방법; 서류전형과 증빙서류 검증을 모두 통과한 자를 대상으로 본원 면접평가 항목을 기반으로 질의응답 방식으로 진행(그룹 또는 개별면접)
- 선정인원: 채용인원의 1배수 선정

3) 최종합격자 발표: 2월 13일(금), 개별안내

4) 임용일: 2월 23일(월)