응시자격

ㅇ 공통
- 신용보증기금 내규상 채용제한 및 합격취소사유에 해당하지 않는 자 (채용공고문 붙임1 참조)
- 성별, 연령 등 제한 없음 (단, 접수 마감일 기준 신용보증기금 정년(만 60세)을 초과한 자 지원 불가)
- 채용 확정 후 전일 근무가 가능한 자 (입사 유예 불가)
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 신용보증기금과 과거 단기고용계약을 체결한 이력이 있는 자는 지원 불가

ㅇ 시간선택제(보훈)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자

※ 자세한 내용은 첨부한 채용공고문 및 신용보증기금 채용페이지를 참조 바랍니다.

결격사유

<신용보증기금 인사요령 제12조>
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
5. 법률에 따라 공민권(公民權)이 정지되거나 박탈된 사람
6. 병역을 기피한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10.공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다.)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 아동,청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동?청소년 대상 성범죄

<신용보증기금 직원등 채용기준 제24조>
1.「인사요령 제12조 각 호의 채용제한 사유에 해당하는 경우
2. 제출서류가 허위, 위조임이 판명되거나 고의로 누락?추가한 사항이 확인될 경우 또는 응시자격 미달자로 판명된 경우
3. 채용관련 비위 행위가 확인되는 경우 부정합격자 (본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)
4. 그 밖의 채용공고를 통해 공시한 채용결격사유에 해당하는 경우

우대내용

ㅇ 보훈 (공통 : 전형별 만점의 5% 또는 10%)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자

ㅇ 장애인(공통 : 전형별 만점의 5%)
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인

ㅇ 사회적배려(공통: 전형별 만점의 3%)
- 국민기초생활 보장법에 따른 기초생활보장 수급자 또는 차상위 계층에 속한 자로서 본인 명의로 증빙서류 발급이 가능한 자
- 한부모가족지원법에 따른 지원대상

ㅇ 경력단절 여성 및 시니어(시간선택제 : 각 전형별 만점의 2%)
- 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법에 따른 임신, 출산, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 접수마감일 현재 연속하여 6개월 이상 무직인 여성 (가족관계가 있음이 증빙되어야 함)
- 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률에 따른 고령자 및 준고령자 (접수마감일 기준 만 50세 이상)

※ 자세한 내용은 첨부한 채용공고문 및 신용보증기금 채용페이지를 참조 바랍니다.

전형절차/방법

1. 입사지원
ㅇ 접수기간 : 2026.1.20.(화) ~ 2.3.(화) 15:00 (접수시간 내 24시간 접수 가능)
ㅇ 접수방법 : 채용홈페이지(https://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
- 개별 방문, 우편, 이메일 접수 불가

2. 서류전형
ㅇ 평가대상 : 지원자격 요건에 부합한 지원자
ㅇ 평가방법 : (1차) 적부심사 → (2차) 자기소개서(총 3문항) 평가
① [1차] 적부심사
② [2차] 자기소개서 평가 (총 3문항)
ㅇ 합격자 선정 : 1차 적부심사를 통과한 지원자에 한하여 ‘2차 평가점수’에‘가점’을 합산하여 종합 점수 고득점자 순으로 채용단위별 채용예정인원의 5배수(시간선택제(보훈)) 또는 10배수(비서직) 선정 (단, 지원자격 충족자 수가 채용단위별 서류전형 합격 배수 이하일 경우 서류전형 생략)
ㅇ 서류전형 합격자발표 : 2026. 2. 10.(화) 예정

3. 면접전형
ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 中 면접 응시정보를 등록하고 제출 서류 확인을 통해 지원자격 및 가점 내용이 일치하는 자
ㅇ 평가방법 : 질의응답을 통해 기본인품, 업무적응력, 조직적응력, 의사소통능력, 윤리의식을 종합적으로 평가
ㅇ 면접전형 : 2026.2.23.(월) ~ 2.24.(화) 중 1일 실시 예정 (대구 또는 광주)
ㅇ 합격자 선정 : ‘면접 평가점수’와 ‘가점’을 합산한 ‘종합점수’ 고득점자 순으로 채용단위별 채용예정인원의 1배수 선정
ㅇ 면접전형 합격자발표: 2026. 3월 중

4. 신체검사 및 결격사유조회
ㅇ 신체검사 : 합격자가 개별적으로 공무원 신체검사 실시 후 결과를 제출하며, 비용은 실비 지급
ㅇ 결격사유조회 : 면접전형 합격자로부터 기본증명서를 제출받아 조회

5. 최종 합격자 선정
ㅇ 최종합격 대상 : 신체검사 및 결격사유조회에 이상이 없는 면접전형 합격자
ㅇ 최종합격자 발표 : 2026. 3월 중

※ 자세한 내용은 첨부한 채용공고문 및 신용보증기금 채용페이지를 참조 바랍니다.