응시자격

- 청년인턴: 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
* 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자
-「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자
- 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
- 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자
＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사

결격사유

- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
- 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
- 임용 시 즉시 근무가 불가능한 경우(근무 불가능시 합격 취소)

우대내용

1. 가점사항
-「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
-「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
＊경증장애인 5%, 중증장애인 10%
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용

2. 우대사항(면접전형시 참고)
- 장애인관련기관* 근무경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대
* 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등
[자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]

전형절차/방법

1. 모집기간 및 지원방법
○ 접수기간: 2026. 1.21.(수)~2026. 1.29.(목) 13:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: rykim@kead.or.kr
※ 메일제목: “취업성공패키지 기간제근로자 지원서_000(본인이름)”
※ 마감일 13:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎ 043-230-6459)
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

2. 전형방법
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형
※ 각 전형별 개별 통보

3. 전형일정
○ 1차 서류전형 및 합격자 발표: 2026. 2. 2.(월)
※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 2차 면접전형: 2026. 2. 4.(수) 예정
○ 최종합격자 발표: 2026. 2. 6.(금) 예정
○ 채용예정일: 2026. 2. 9.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
[자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]