응시자격

- 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자
- 한국장애인고용공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 임용예정일 기준 만34세 이하인 자
* 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년 미취업자
- 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
- 필요 자격요건: 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련 분야 자격증 소지자*
* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사,
특수 교사, 직업훈련교사, 공인노무사

결격사유

- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
- 공단 인사규정 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
- 임용 예정일 기준 만 34세를 초과하는 경우
- 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우

우대내용

- 장애인복지법 제2조에 따라 등록한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
* 경증장애인 5%, 중증장애인 10%. 중증장애인 기준은 장애인 고용촉진 및 직업재활법에서 정한 바에 따름
- 독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 및 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 의한 취업지원대상자 (전형단계별 만점의 5%~10%)
※ 2개 이상의 가점사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용

- 2차 전형 면접 시험 시 장애인 관련 기관(장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체 시설 등) 근무 경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우

전형절차/방법

○ 전형절차: 지원서 접수 → 1차 전형(서류 심사) → 2차 전형(면접 심사)

○ 1차 전형(서류 심사): 채용예정인원의 5배수 선발

- 서류 접수 기간: 2026. 1. 22.(목) ~ 2026. 1. 29.(목) 17:00까지
- 제출 서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서(소정양식) 각 1부
- 접수 방법: 전자우편(방문, 우편 접수 불가)
* 접수 이메일: 5range20@kead.or.kr
* 메일제목: 취업성공패키지 기간제근로자 지원서_000(본인이름)
* 마감일 오후 17:00까지 정상 도착분에 한함
※ 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성,제출된 경우 불합격 처리
- 합격자 발표: 2026. 1. 30.(금) 예정(합격자 개별 통보)

○ 2차 전형(면접 시험): 채용예정인원의 1배수 선발

- 면접일정: 2026. 2. 3.(화) 실시 예정

○ 채용 예정일: 2026. 2. 9. (월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)