[제2026-02호] 한국특허전략개발원 직원 채용 공고(계약직/전문직‘가’급)
| 표준직무(NCS) | 사업관리,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,기계,화학 |
학력정보 | 대졸(4년),석사,박사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 관리직,계약직 | 채용구분 | 경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 예 |
| 근무지 | 대전 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 4명 | 우대조건 | 우리 원 인사규정 제6조의2에 따라 가산점 부여 기준 적용, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 규정한 “취업지원대상자”, 단, 관련 법령에 따라, 모집분야의 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우 적용하며, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 부여 가능, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 “장애인”, 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법에 따른 이전지역 인재 |
| 채용기간 | 26.01.22 ~ 26.02.06 | 등록일 | 2026.01.22 |
- 우리 원 인사규정 제6조에 따른 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 우리 원 인사규정에 따라 임용예정일 기준 정년(만60세) 초과하는 자는 지원 불가
- 연구개발(R&D) 또는 지식재산(IP) 분야의 전문인력으로서, 다음 각호 어느 하나의 요건을 만족하는 자
ㅇ【자격1】기술사 또는 변리사 자격 취득 후 해당 분야 경력 4년 이상자
ㅇ【자격2】박사학위 취득 후 해당분야 경력 7년 이상자
ㅇ【자격3】석사학위 취득 후 해당분야 경력 10년 이상자
ㅇ【자격4】학사학위 취득 후 해당분야 경력 12년 이상자
- <국가공무원법> 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
- <병역법> 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨2. 자격요건 공통사항 참조
- 우대조건별 관련 법령 및 내부 규정에 따라 가점 부여 (※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨3. 우대사항(가산점 부여 기준) 참조)
- 채용우대 가점은 전형 단계별로 합산하며, 최대 10점을 넘지 못함
1차 서류전형 → 2차 면접전형 → 합격자 발표
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
| 전문직 "가급"_기계·금속·자동차 (대전 2명) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 7명 | 2026.02.19 |
| 최종 | - | - | - |
| 전문직 "가급"_화학·소재 (대전 1명) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 5명 | 2026.02.19 |
| 최종 | - | - | - |
| 전문직 "가급"_바이오·제약 (대전 1명, 육휴대체) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1명 | 1명 | 2026.02.19 |
| 최종 | - | - | - |
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
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| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | ※ 입사지원서는 홈페이지를 통해 작성 |