[한국직업능력연구원] 2026년도 제2차 기간제 계약직원(휴직자 대체 및 사업운영직) 채용 공고
공고 URL : https://krivet.recruiter.co.kr
| 표준직무(NCS) | 사업관리,연구 |
학력정보 | 대졸(4년),석사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 연구직,운영직 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 예 |
| 근무지 | 세종 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 3명 | 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자, 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자, 관련 사업 및 연구 참여 경험자 등 직무설명서 참조 |
| 채용기간 | 26.01.22 ~ 26.02.06 | 등록일 | 2026.01.22 |
- (기간제계약직(연구원)-동향데이터분석 관련 연구·사업(1명)): 인문사회계열 석사학위 이상 소지자
- (기간제계약직(연구원)-청장년직업능력 관련 연구·사업(1명)): 인문사회계열 석사학위 이상 소지자
- (사업운영원(학사)-BEAR III 사업(1명)): 인문사회계열 학사학위 이상 소지자
? 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
? 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
? 최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
? 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈함
? 임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함
? 본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음.
* 단, 본원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 따라 일부 정보(학위취득기관, 전공, 지도교수명, 학점, 논문/학술연구관련 실적 등)은 수집·활용 가능
? 장애인, 취업지원대상자, 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자, 관련 사업 및 연구 참여 경험자 등 직무설명서 참조
? 서류심사(평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순, 채용 예정인원의 5배수 이내 선발)
? 면접시험(평균 80점 이상인 자)
? 최종 합격후보자는 면접전형 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순(채용예정인원의 1배수 선발)
| 연구직(동향데이터분석 관련 연구·사업) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 6명 | 2026.02.13 |
| 최종 | - | - | - |
| 연구직(청장년직업능력 관련 연구·사업) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 6명 | 2026.02.13 |
| 최종 | - | - | - |
| 사업운영직(사업운영원(학사), BEAR III 사업) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 3명 | 2026.02.13 |
| 최종 | - | - | - |
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |