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공공기관 채용정보

표준직무(NCS)

경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,사회복지.종교

학력정보 학력무관
근무분야 사무직,계약직 채용구분 신입+경력
고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부
근무지 대전 급여정보

신입 / 평균

채용인원 4명 우대조건 취업지원대상자, 장애인복지법 제2조에서 정한 장애인
채용기간 26.01.27 ~ 26.02.03 등록일 2026.01.27

'한국장애인고용공단'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

○ 취업지원상담
- 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
1) 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자
2) 다음 자격증을 보유한 자
* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사. 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사

○ 발달장애인훈련
- 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자

○ 직업평가
- 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
1) 재활, 심리, 특수교육, 작업치료, 물리치료, 사회복지 관련분야 학사 이상의 학위를 취득한 자
2) 다음 자격증을 보유한 자
* 장애인재활상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 정신건강임상심리사 2급 이상, 정신보건사회복지사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 물리치료사, 작업치료사, 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사

결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우
○ 임용 예정일 기준 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우(근무 불가능시 합격 취소)

우대내용

○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
※ 다만, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5~10%
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
※자세한 사항은 공고문 참조

전형절차/방법

<전형방법>
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형→ 2차(최종) 면접전형
※ 각 전형별 결과 개별 통보

<전형일정>
○ 서류 및 면접전형
- 서류심사 및 면접: 2026. 2. 5.(목) ~ 2026. 2. 10.(화) 기간 중 실시
※ 서류심사 합격자에 한하여 개별통보 및 2차 면접 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 2. 13.(금) 예정 (개별통보)
○ 채용예정일
- 취업지원상담, 발달장애인훈련: 2026. 2. 23.(월) 09:00
- 직업평가: 2026. 3. 6.(금) 09:00
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 공고문 참조

기간제근로자_취업지원상담(체험형 청년인턴)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
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최종 - - -
기간제근로자_발달장애인훈련(체험형 청년인턴)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
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최종 - - -
기간제근로자_직업평가(체험형 청년인턴)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
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최종 - - -