응시자격

○위촉연구원6급-초경량비행장치 사고조사 업무 지원 3명
-연령 : 정년(60세)을 초과한 자 제외
-학력 : 항공, 드론, 교통, 기계, 자동차, 전산/컴퓨터, 전기/전자, 건축, 건설, 환경, 부동산, 행정, 경영, 경제, 사회/복지, 법학 관련 학사 학위 이상 소지자(2026년 2월 졸업예정자 포함, 졸업 예정증명서 필수 제출)
-자격 : 자동차운전면허 1종 보통 이상 소지한 자
-기타제한 : 없음

○위촉연구원6급-항공안전 자율보고제도 업무 지원 1명
-연령 : 정년(60세)을 초과한 자 제외
-학력 : 항공, 드론, 교통, 기계, 자동차, 전산/컴퓨터, 전기/전자, 건축, 건설, 환경, 부동산, 행정, 경영, 경제, 사회/복지, 법학 관련 학사 학위 이상 소지자(2026년 2월 졸업예정자 포함, 졸업예정증명서 필수 제출)
-자격 : 항공교통관제사, 운항관리사, 자가용조종사, 사업용조종사, 운송용조종사 중 1개 이상 자격 소지자
-기타제한 : 없음

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다.
(단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
* 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며,
다만, 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여함.
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.
(단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않습니다.)

전형절차/방법

□ 선발방법
○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정
* 2차 전형(면접)의 경우 김천 본사 지원자는 대면으로 진행하고 그 외 소속 지원자는 비대면(화상)으로 진행. 지원자는 근무예정지 또는 근무예정지 부근의 공단 사업장에 집결하여 화상면접 실시(서류심사 발표 시 면접 장소 안내 예정)

□ 전형일정
○ 채용공고 : 2026. 1. 29.(목)
○ 지원서접수 : 2026. 1. 29.(목) ~ 2. 13.(금) 마감일 오전 10:00 까지
○ 서류심사발표 : 2026. 2. 27.(금)
○ 면접심사 : 2026. 3. 4.(수) ~3. 6.(금)
○ 합격예정자 발표 : 2026. 3. 17.(화)
○ 최종합격자 발표 : 2026. 3. 23.(월)
○ 채용예정일: 2026. 3. 26.(목)

□ 지원서 접수방법: 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조