응시자격

○ 자격 기준
1. 일반직
- 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 접수 마감일 기준 만15세 이상 만34세 이하에 해당하는 자
※ 관련:「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자
- 임용시 즉시 근무 가능한 자 (근무 불가능시 합격 취소)
- 한국장애인고용공단 업무 수행이 가능한 자

2. 직업훈련상담사
- 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 접수 마감일 기준 만15세 이상 만34세 이하에 해당하는 자
※ 관련:「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자
- 임용시 즉시 근무 가능한 자 (근무 불가능시 합격 취소)
- 공단 훈련센터 업무 수행이 가능한 자

3. 취업지원상담사
- 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 접수 마감일 기준 만15세 이상 만34세 이하에 해당하는 자
※ 관련:「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자
- 임용시 즉시 근무 가능한 자 (근무 불가능시 합격 취소)
- 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자
* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

결격사유

- 「국가공무원법」제33조에 해당하는 사유
- 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

우대내용

○ 가점사항
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
- 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
* 경증장애인 5%, 중증장애인 10%

※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용

○ 우대사항 [면접전형시 참고]
- 장애인관련기관* 근무경력이 있는 경우 우대
* 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

전형절차/방법

[모집기간 및 지원방법]
○ 접수 기간: 2026.1.29.(목) ~ 2026.2.5.(목) 12:00까지 접수
○ 제출 서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부,
○ 접수 방법: 이메일접수 (방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: hanle3232@kead.or.kr
- 메일제목:
“일반직 기간제근로자 지원서_000(본인이름)”
“직업훈련상담사 기간제근로자 지원서_000(본인이름)”
“취업지원상담사 기간제근로자 지원서_000(본인이름)”
- 마감일 12:00까지 도착분에 한함. 접수 여부 유선확인(☎ 063-240-2432)
※ 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

[전형방법]
○ 채용방법: 제한경쟁채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형
※ 각 전형별 개별 통보

[전형일정]
○ 서류 접수: 2026.1.29.(목)~2026.2.5.(목)
○ 서류 및 면접전형: 2026.2.9.(월)~2026.2.23.(월) 기간 중 실시
※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026.2.26.(목) 예정
○ 채용예정일:
- 2026.3.3.(화) [일반직, 취업지원상담사] 예정
- 2026.3.23.(월) [직업훈련상담사] 예정

※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조