응시자격

○ 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당 되지 않는 자
○ 임용 예정일 기준 만 15세 이상 만34세 이하인 자
* 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자
○ 임용 시 즉시 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)
○ 다음 중 어느 하나에 속하는 자
- 해당 전문 분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련 분야 자격증* 소지자
* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 특수 교사,
직업훈련교사, 공인노무사
- 공단사무지원직으로 4년 이상 근무한 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과하는 경우
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

우대내용

[가점사항]
○ 「장애인복지법」제 2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
- 단, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형 단계별 만점의 10% 적용
○ 취업지원대상자 관계 법령에 따른 부가점수
- 전형단계별 만점의 5~10%
※ 2개 이상의 가점사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나 만을 적용

[우대사항(면접전형시 참고)]
○ 장애인 관련 기관* 근무 경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대
*장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체 시설 등
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

전형절차/방법

○ 전형절차: 지원서 접수 → 1차 전형(서류 심사) → 2차 전형(면접 시험)
※ 각 전형별 개별통보

○ 1차 전형(서류 심사): 채용예정인원의 5배수 선발
- 접수 기간: 2026. 2. 3.(화)~2026. 2. 10.(화) 17:00까지
- 접수 방법: 담당자 이메일(my380@kead.or.kr) 접수
* 메일 제목 양식: “체험형 청년인턴 지원서_취업지원상담사_OOO(본인이름)”
* 방문 및 우편 접수 불가
* 마감일 17:00까지 정상 도착 분에 한함
- 합격자 발표: 2026. 2. 20.(금) 예정(합격자 개별 통보)

○ 2차 전형(면접 시험): 채용예정인원의 1배수 선발
- 면접 일정: 2026. 2. 24.(화) 실시 예정
- 합격자 발표: 2026. 2. 27.(금) 예정(합격자 개별 통보)
※ 예비 합격자 선정: 채용예정인원의 2배수를 예비 합격자로 선발하며, 예비 합격의 효력은 2026. 6. 2.(화) 18:00까지로 함
- 채용 예정일: 2026. 3. 3.(화)
※ 상기 일정은 기관 사정으로 변동 될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조