응시자격

□ 공통사항
- 공단 인사규정 제16조에 따른 결격사유가 없는 자
- 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외
- 공직자윤리법 제17조에 따라 취업심사 대상인 경우 채용일 이전까지 관할 공직자 윤리위원회의 취업 승인을 받은 자

□ 채용자격기준
- 공단 기간제근로자(촉탁 라급) 채용자격기준에 해당하는 자
1. 해당분야의 기사자격증 소지자 또는 산업기사 자격을 취득한 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자
2. 고등학교 졸업(동등의 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다)후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자
3. 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자

※ ‘해당분야’란 채용분야(환경)을 의미
※ 세부사항 공고문 참조

결격사유

가. 한국환경공단 인사규정 제16조(결격사유)
나. 한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직금지)
다. 공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한)

※ 세부사항 공고문 참조

우대내용

□ 우대사항: 온실가스관리 관련 자격증 소지자, 온실가스관리 전문인력 양성교육 수료자

□ 가점사항: 관련 법령에 따른 취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 경력단절여성 등

※ 세부사항 공고문 참조

전형절차/방법

□ 전형절차
- 지원서 접수(전자메일) → 1차 전형(서류전형) → 2차 전형(면접전형) → 합격자 선정(예비합격자 운영)

□ 평가방법
- (서류전형) 각 위원이 평가한 평가점수에 가점을 반영한 점수가 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발예정인원의 3배수 이내에서 결정
※ 동점자 발생으로 3배수를 초과한 경우, 동점자 전원 선발
- (면접전형) 각 위원이 평가한 평가점수에 가점을 반영한 점수가 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발예정인원 내에서 결정
- (최종합격자 발표) 합격자에 한하여 개별통보

※ 세부사항 공고문 참조