응시자격

○ 재학생, 휴학생, 취업결정자 제외
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 연구원 인사규정 제9조 결격사유에 해당되지 아니하는 자

결격사유

※ 연구원 인사규정 제9조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사가 필요한 직무(관리원)에 한해 그 검사결과가 실격으로 판정된 자
4. 병역업무를 기피하고 있는 자
5. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자

우대내용

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 관계 법률에 따른 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형 단계별로 5% 또는 10% 가점을 부여함
- 단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에만 적용하며 해당자는 취업지원대상자 (보훈대상자) 증명서를 제출하여야 함
○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형단계별로 5% 가점을 부여함
- 장애인은 장애인 증명서(또는 장애인 복지카드) 사본을 제출하여야 함
○ 비수도권 지역인재는 서류전형 단계에서 3%가점을 부여함
○ 이전지역인재는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함(울산·경남/학부기준)
○ 기초생활수급자는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함
○ 가점 등 우대혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용함
※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조

전형절차/방법

○ 전형 절차: 서류-면접
○ 서류전형
- 진행방법: 응시원서, 자기소개서를 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정
- 합격자 선정: 80점 이상인자 중 채용예정인원의 5배수 선발
- 합격자발표: 메일 통보
○ 면접전형
- 진행방법: 업무수행 능력, 업무수행 관련 지식, 조직 적응력 등을 블라인드 면접으로 평가
○ 최종합격자
- 합격자 선정: 2차 전형(면접심사) 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자 대상으로 최고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 선정
- 합격자발표: 메일 통보
※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조