응시자격

ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

결격사유

ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
※ 세부내용은 붙임6 및 채용 공고문 등 붙임 참조

우대내용

별도 없음 ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

전형절차/방법

ㅇ (1차) 서류전형: 5배수 선발
- 지원서 심사(100점)
- 동점자 발생 시 전원 서류합격 처리

ㅇ (2차) 면접전형: 1배수 선발
- 면접 평가(100점)
- 면접전형 최종점수 70점 이상자 중 최고득점자 최종 선발
- 동점자 처리기준: 공사 채용시행세칙 제10조 의거 다음 각 호의 순서에 따라 처리
１.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
２.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
３. 면접전형 평가항목별 고득점자 순 ①공통역량>②직무역량
- 최종합격자의 합격 포기 등 임용되지 않는 경우, 차상위 합격자에게 입사 기회를 부여할 수 있음

※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 서류전형 지원 배수 미달 시 지원자격 충족한 인원 대상 면접전형 실시
※ 서류전형 합격의 경우에도 증빙서류 심사에 따라 불합격 처리될 수 있음
※ 평가위원이 응시자와 이해관계가 있을 경우, 제척 및 점수 미반영 처리
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조