응시자격

1. 응시자격
○ 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자
○ 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 임용예정일 기준 만34세 이하인 자
○ 임용예정일에 근무가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)
○「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조에 저촉되는 경우
○ 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우
○ 임용예정일에 근무가 불가능한 경우
○ 임용예정일 기준 만15세 미만 또는 만34세 초과하는 경우
* 본 채용은 청년인턴 채용으로 청년(임용예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하)에 해당하여야 합니다.

우대내용

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.
○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름.
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용

전형절차/방법

○ 접수기간: 2026. 3. 4.(수) ~ 2026. 3. 12.(목) 18:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서【소정양식】각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: aktlek@kead.or.kr
- 메일제목: "재직자훈련 및 양성훈련 운영 전반(기간제근로자) 지원서_OOO(본인이름)"
* 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음
※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎062-448-1151)
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접 전형
※ 각 전형별 개별 통보
○ 서류 및 면접전형: 2026. 3. 16.(월) ~ 2026. 3. 19.(목) 기간 중 실시 예정
※ 서류 전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 3. 20.(금) 예정
○ 채용예정일: 2026. 3. 23.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조