응시자격

ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

결격사유

ㅇ 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자 *붙임서류 참조
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

우대내용

ㅇ 서류전형 가산점
- (만점의 5%) 컴퓨터활용능력 1급 또는 MOS Master 자격증 보유자
- (만점의 3%) 컴퓨터활용능력 2급 또는 워드프로세서 단일(구 1급) 자격증 보유자
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

전형절차/방법

ㅇ (1차) 서류전형: 5배수 선발
- 적격자 대상 지원서 심사(100점)
- 동점자가 있을 경우 전원 합격, 5배수 미만일 경우 부적격자 제외 전원 합격 처리
- 우대사항 가산점 적용

ㅇ (2차) 면접전형: 1배수 선발
- 면접평가(100점) - 多(평가자) : 1(피평가자) 진행
- 최종 합격 기준: 면접 전형 70점 이상 득점자 중 최고점자

※ 각 단계별로 전 단계 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여
※ 평가위원 중 응시자와 이해관계(친인척, 근무경험 등)가 있을 시 평가위원에서 제척(제척 평가위원의 점수는 평가에 미반영)
※ 증빙서류 검토의 경우 서류합격자에 한하여 면접전형 전에 진행하며, 허위기재(기재내용과 제출서류 불일치 포함) 등 특이사항 발생 시 서류 불합격 처리 후 차순위자 서류합격 처리
※ 서류합격자 대상 제출 증빙서류 별도 안내 예정(단, 증빙서류는 마감일 기준 최근 6개월 이내 발급분의 제출을 원칙으로 함)
※ 면접전형 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 최종합격자 선정
① 면접전형 ‘공통역량’ 점수 고득점자
② 서류전형 고득점자 순
※ 채용시행세칙 의거 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조