응시자격

- 연구원 '인사규정' 제13조의 결격 사유에 해당하지 않는 사람
- 연구원 ‘청년인턴’으로 근무한 경력이 없는 사람
- 연구원이 지정한 날(2026. 6. 1. 예정)에 근무 시작이 가능한 사람
※ 응시 자격을 갖추지 못한 사실이 채용 후 발견된 경우, 연구원 '비정규직 인사관리 규정' 제17조제1항에 따라 고용계약이 종료됨.
※ 연구원 채용시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람은 지원할 수 없음.
※ 상세내용은 <공고문> 참조

결격사유

<연구원 '인사규정' 제13조의 임용 결격사유>
- '국가공무원법' 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
- '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람
※ 상세내용은 <공고문> 참조

우대내용

취업 지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년

전형절차/방법

1. 서류전형 : 해당 직무 수행에 관련되는 응시 요건의 적합성, 직무수행 요건의 적합성, 조직(연구원) 목적 달성의 적합성, 의사소통 및 문제해결 능력, 우대 사항 등이 자격 요건에 적합한지를 제출서류에 의하여 서면으로 심사(5배수 이내 선정)
2. 면접전형 : 서류전형 합격자에 대하여 면접을 통하여 직무 역량, 인성 및 자질 등을 종합적으로 심사