| 표준직무(NCS) | 기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구 |
학력정보 | 대졸(2~3년),대졸(4년),석사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 연구직 | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 대전,전남 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 12명 | 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자(국가보훈) ※자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조 |
| 채용기간 | 26.04.10 ~ 26.04.26 | 등록일 | 2026.04.10 |
○ 연 령 : 제한없음
○ 학력/경력 : 해당분야 석사학위 소지자 또는 취득예정자(26년 8월), 이에 준하는 경력 보유자
○ 전 공 : 채용분야(전기/전자, 환경/화학, 컴퓨터/전산, 기계, 금속/재료) 별 관련 전공자
※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참고
○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
○ 지원서 접수 마감일 현재 당사에 위촉연구원으로 재직 중인 자
○ 입사예정일부터 근무 불가한 자
○ 당사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 있는 자
※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조
○ 취업지원대상자(국가보훈)
-관련법에 의거 전형단계별 5%또는 10%가점
○ 장애인
- 관련법에 의거 전형단계별 10%가점
※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참고
○ [1차] 서류전형 : 3배수(100점) <합격자 발표 : '26. 5. 11>
- 동점자 처리기준 : 전원합격
○ [2차] 인성검사(5. 12~5. 14) : 적/부 판정 <합격자 발표 : '26. 5. 20>
○ [3차] 종합면접(5. 26) : 1배수(100점) <합격자 발표 : '26. 6. 1>
-동점자 처리기준 : 취업지원대상자,장애인,1차전형 점수순
○ 건강검진, 신원조사('26. 6. 2 ~)
○ 입사예정일 : '26. 6. 8 / '26. 7. 1
○ 채용홈페이지(https://kepri.saramin.co.kr)에서 온라인 접수
※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참고
| 전기/전자 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 10명 | 12명 | 2026.05.07 |
| 2차 | 9명 | 9명 | 2026.05.19 |
| 최종 | 4명 | 7명 | 2026.06.01 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 3 대 1 | ||
| 환경/화학 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 3명 | 2026.05.07 |
| 2차 | 3명 | 3명 | 2026.05.19 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2026.06.01 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 3 대 1 | ||
| 컴퓨터/전산 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 7명 | 9명 | 2026.05.07 |
| 2차 | 5명 | 6명 | 2026.05.19 |
| 최종 | 2명 | 4명 | 2026.06.01 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 4.50 대 1 | ||
| 기계 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 11명 | 2026.05.07 |
| 2차 | 5명 | 5명 | 2026.05.19 |
| 최종 | 2명 | 2명 | 2026.06.01 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 5.50 대 1 | ||
| 금속/재료 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 2명 | 2026.05.07 |
| 2차 | 2명 | 2명 | 2026.05.19 |
| 최종 | 0명 | 1명 | 2026.06.01 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||
| 전기/전자(나주) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 1명 | 1명 | 2026.05.07 |
| 2차 | 1명 | 1명 | 2026.05.19 |
| 최종 | 0명 | 0명 | 2026.06.01 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 | ||