응시자격

- 연령이 만 34세 이하인 자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 장애인
- 기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일은 최종합격자 선발 후 협의할 예정)
- 채용 분야별 자격과 가점 자격은 공고문 참고

결격사유

- 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
- 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 않은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 청탁 등 부정행위로 인해 합격한 사실이 확인되면 합격을 취소할 수 있음
- 최종 합격 후 결격사유 조회 단계에서 부적격자에 해당하면 합격을 취소할 수 있음
- 당해 분기 채용 내 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 모든 지원서는 무효로 처리
- 접수 마감까지 최종 제출하지 않은 응시원서는 무효 처리

우대내용

- 취업지원 대상자: 서류·적합성·면접전형 만점의 5, 10% 가산점 적용
- 장애인: 서류전형 만점의 5% 가산점 적용
- 비수도권 지역인재(대학원 제외): 서류전형 만점의 5% 가산점 적용

전형절차/방법

1차(서류 전형): 5배수, 직무 관련 역할과 성과(50점), 직무수행 관련 교육사항(30점), 업무수행계획(20점)
2차(적합성 전형): 5배수, 인성검사(적·부)
3차(면접 전형): 1배수, 직무전문성 및 이해도(30점), 문제해결능력 및 논리성(30점), 의사소통 및 발표력(20점), 조직적합성 및 태도(20점)