응시자격

[안전관리]
- 학력, 전공, 성별: 제한 없음
- 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 공고마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자
- ?병역법?제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

[경비]
? 학력, 전공, 성별: 제한 없음
? 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
? 공고마감일 기준 만 50세 이상, 만 65세 미만인 자
? ?병역법?제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

결격사유

[공통]
- 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자

우대내용

- 취업지원 대상자: 서류전형, 면접전형 가점 부여
- 장애인: 서류전형, 면접전형 가점 부여
- 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년: 서류전형 가점 부여

전형절차/방법

(1차) 서류전형
- 선발인원: 모집분야별 채용인원의 5배수(단, 선발인원에 동점자 발생시 전원 선발)
- 선발방법: 서류전형 점수 산정하여 가점을 합한 고득점자 순 선발
- 평가내용: 응시자격 확인, 지원서류 검토, 서류전형 평가기준에 따른 계량 및 비계량 평가
(2차) 면접전형
- 선발인원: 모집분야별 채용인원의 1배수(동점자 발생시 우선순위에 따른 선발)
- 선발방법: (서류전형 점수+가점)*30% + (면접전형 점수+가점)*70% 계산하여 고득점자 순 선발
- 평가내용: 다대일 블라인드 직무면접을 통한 직무적합성 평가

* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고