2026년도 정규직(보건직-방사선사, 보건의료정보관리사) 모집공고
| 표준직무(NCS) | 보건.의료 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 보건직 | 채용구분 | 신입+경력 |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 경기 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 5명 | 우대조건 | * 우대조건 상이하므로 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조 |
| 채용기간 | 26.06.09 ~ 26.06.23 | 등록일 | 2026.06.09 |
ㅇ 방사선사(정규 6급) - 경력직(3명)
- 방사선사 면허증 소지자로서
- 500병상 이상 종합병원 근무 1년 이상 경력자
ㅇ 보건의료정보관리사 (정규 6급) - 신규(2명)
- 보건의료정보관리사 면허증 소지자
<공통응시자격>
* 응시원서 작성 중 면허(자격)증, 교육, 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별, 연령, 학력 제한은 없으나, 우리병원인사규정 제84조(정년)에 따라 60세 이상 자는 지원할 수 없음
* 각 채용 직종, 직급 및 동일분야 채용에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 자격 미달 처리
* 모집분야별 임용일부터 근무가 가능한 사람으로 남자인 경우 원서 마감일 기준 군필자 또는 면제자
* 채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직사유가 될 수 있음
* 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재한 자 포함)는 자격미달 처리하고 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리
* 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 입사지원서 제출 마감일까지 유효한 서류이어야 하며, 증빙서류 등록기간에 제출하여야 함
* 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 부정행위자로탈락처리 될 수 있으니 각별히 주의 요망
* 우리병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음
* 우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
* 외국인의 경우 국내 체류자격을 갖춘 자
- 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(F-5)의 체류 자격 등
ㅇ 본원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자
* 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조
ㅇ 자격사항 허위 기재, 응시원서 기재 불량자 등
* 우대조건 상이하므로 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조
ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 5배수, 지원자격 및 자기소개서 등 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가
* 직무적합성검사 - 서류심사 합격자에 한하여 온라인 실시, 면접 참고자료, 미응시할 경우 면접응시 불가
ㅇ (최종) 면접심사(상황 및 경험 면접 등) 및 최종합격자 선발
| 1. 방사선사(정규 6급) - 3명 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | - | - | - |
| 최종 | - | - | - |
| 2. 보건의료정보관리사(정규 6급) - 2명 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | - | - | - |
| 최종 | - | - | - |
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |