응시자격

1. 공통사항 : 성별, 연령 제한* 없음, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
* 단, 진흥원 「인사규정」에 의한 정년(만 61세) 미만인 자

2. 육아휴직 대체 (① 경영관리, ② 사업 운영관리) : 학사학위 소지자 이상 또는 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자, 전문학사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 실무 경력자, 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

3. 일반기간제(③ 사업(시스템) 등 운영지원, ④ 빅데이터 운영관리 지원, ⑤ 사업 운영지원) : 제한 없음

결격사유

「인사규정」 제9조(결격사유)에 따름
1. 「국가공무원법」 제33조 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 따라 참정권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 채용 실격으로 판단된 자
4. 「병역법」 제76조제1항의 각호에 해당하는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 채용 비리로 채용 취소가 된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

우대내용

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항 등에 따른 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5%, 10%( 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 채용인원 3명 이하일 때 보훈 대상자 가점 미적용(단, 응시자 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우 그러하지 아니함)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인 : 전형단계별 만점의 5%
- 한국사능력검정시험 1~3급 : 서류전형 만점의 1%
- 공고 마감일 기준 최근 3년간 우리 원에서 1년 이상 근무한 근로자(시급적용 기간제근로자 제외) : 서류전형 만점의 5%
※ 가점은 최상위 1개만 인정

전형절차/방법

1. 전형절차 : 채용공고 - 서류전형(모집인원의 10배수 이내) - 최종 면접전형(모집인원의 1배수, 예비합격자 최대 2배수 이내) - 최종 합격자 발표

2. 전형방법
① 서류전형 : 응시자격 적부 심사, 경험(경력)기술서 및 자기소개서 심사
② 최종 면접전형 : 직무경험/경력, 전문성, 문제해결능력 등 심사
③ 최종 합격자 발표