응시자격

ㅇ 성별, 연령(주1)(주2), 학력(주3) 제한 없음 *(주1) 단, 체험형 청년인턴의 경우 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 임용예정일 기준 만15세~34세 해당자만 지원 가능 *(주2) 단, 임용예정일 기준으로 한국재정정보원 「인사규정」 제 59조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가 *(주3) 단, 연구지원(기간제근로자 나급) 분야는 직무의 특성을 고려하여 채용관련 분야 3년 이상 근무한 자 또는 채용관련 분야 석사이상 학위 소지자를 채용 ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ㅇ 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(「병역법」제76조) ㅇ 채용 확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자 ㅇ 체험형 청년인턴의 경우 공고 마감일 현재 피고용 중인 자 및 우리 원 청년인턴 경험자는 지원 불가 ㅇ 장애 제한경쟁 전형은 관계법에 따른 해당자만 지원 가능

결격사유

ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㅇ 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 ㅇ 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 ㅇ 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

전형절차/방법

ㅇ 서류심사 - 서류합격자 수: 채용예정인원의 3배수 이내 - 평가방법: 1) 직무관련 교육 이수사항 2) 직무관련 경험 및 경력사항 등 ※ 단, 청년인턴은 경력 평가 없음 3) 자기소개서 ㅇ 면접 - 면접합격자 수(최종): 채용예정인원 이내 - 평가 방법: 역량·직무능력, 인성면접 ※ 적격자 부족 시 채용 예정인원 미만으로 채용