응시자격

o KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준(별표1) 적용
o 채용분야별 직무기술서 참조
o 무선국검사 분야는 필수자격증 소지자에 한하여 지원 가능
※ 필수자격증
① 운전면허(2종이상)
② 무선설비기사ㆍ산업기사, 전파전자통신기사ㆍ산업기사, 정보통신기사ㆍ산업기사,
방송통신기사ㆍ산업기사 중 1개
o 신입(국가보훈 제한)은 국가보훈대상자*에 한하여 지원가능
* 국가보훈대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자

연령/성별/병역 : 자격제한 없음

결격사유

다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자

우대내용

o 장애인
- 중증(1~3급) : ai전형, 면접전형 각 10점
- 경증(4~6급) : ai전형, 면접전형 각 5점
o 국가보훈대상자
- 본인 : ai전형, 면접전형 각 10점
- 배우자 또는 자녀 : ai전형, 면접전형 각 5점
o 국민기초생활수급자 : 본인명의 수급자 증명서만 가능
- ai전형, 면접전형 각 5점
o 한국사능력검정시험 3급 이상 : ai전형, 면접전형 각 3점
o 정부,공공기관 청년인턴 경험(최근3년이내) : ai전형, 면접전형 각 3점
o 이전지역 지역인재(최종학교 소재지가 광주.전남인 경우) : ai전형, 면접전형 각 3점

※ 신입(국가보훈제한) 지원자는 국가보훈대상자 가점 적용시 "본인"에 해당하는 자에 한해 5점 가점

전형절차/방법

o 채용공고 : 2018.10.27.(토)~2018.11.10.(토)
o 서류전형
- 접수 및 ai전형 기간 : '18. 11. 5.(월) ~ '18. 11. 10.(토) 온라인 채용시스템 응시
- 인재선발시험위원회 : '18. 11. 13.(화)
- 합격자발표 : '18. 11. 14.(수) 채용사이트, 홈페이지, 개별문자
o 면접전형
- 인재선발시험위원회 : '18. 11. 16.(금) 본사 나주
- 합격자발표 : '18. 11. 19.(월) 채용사이트, 홈페이지, 개별문자
o 증빙서류 제출 및 근로계약 체결 : '18. 11. 19.(월) ~ '18. 11. 21.(수) 본사(나주)
o 임용 : '18. 11. 26.(월)

※ 2차 전형(면접)의 시간과 장소 등 세부 내용은 1차 전형 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr
o 접수 및 AI 전형 기간 : '18. 11. 5.(월) ~ '18. 11. 10.(토), 18:00까지

□ 유의사항

① 채용분야별 중복 지원 불가
② 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리
③ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음.
④ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결시 제출 (기간 : 11. 19 ~ 11. 21.)
⑤ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없음
⑥ 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않음
⑦ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무 가능
⑧ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 함.

□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀(061-350-1358, 1353, 1355)


[별표1] 채용자격기준(인사규정 제9조)
채용자격기준(인사규정 제9조)
자격기준
4급 1. 박사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력자
2. 석사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무경력자
3. 학사학위 취득 후 6년이상 관련분야 실무경력자
4. 전문학사학위 취득 후 8년이상 관련분야 실무경력자
5. 10년이상 관련분야 실무경력자
6. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 7년이상 관련분야 실무경력자
8.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 9년이상 관련분야 실무 경력자
9. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자
5급 1. 박사학위소지자
2. 석사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자
3. 학사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무경력자
4. 전문학사학위 취득 후 6년이상 관련분야 실무경력자
5. 8년이상 관련분야 실무경력자
6. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 5년이상 관련분야 실무경력자
8.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 7년이상 관련분야 실무 경력자
9. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자
7급 1. 학사학위소지자 이상 또는 취득예정인 자
2. 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자
3. 4년이상 관련분야 실무경력자
4.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 1년이상 관련분야 실무경력자
5.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자
6. 진흥원 사무원직 4년 이상의 경력자
7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자