응시자격

청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령(만 15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고, 선고유예 기간중에 있는 자
6. 법원의판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 법인과 대학에서 징계에 의하여, 파면의 처분을 받은때로부터 5년이 경과되지 아니한 자
9. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
10. 신체검사 결과, 부적합하다고 판정된 자
11. 기타 결격사유가 있다고 인정되는 자

※ 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리 됩니다.

우대내용

- 장애인복지법' 제32조에 따른 등록 장애인(면접점수의 5%가산)
- 「독립유공자 등 예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5？18민주유공자 예우에 관한 법률」등에 의한 (보훈청) 취업지원대상자 : 면접에서 10점 또는 5점 가산점 부여

전형절차/방법

지원서접수 - 서류전형(결격사유자 등 제외하고 합격) - 면접(최종선발)