응시자격

(공통) 대한적십자사 직원운영규정 제20조(결격사유) 및 제56조(정년)에 해당하지 않는 자
(모집영역별)
ㅇ일반사무
- 2017년도 6월 이후 응시한 TOEIC 700점 이상 또는 TEPS 555점(New TEPS 300점) 이상
ㅇ전산
- 정보처리산업기사 또는 정보처리기사 자격증 소지자

결격사유

ㅇ직원운영규정 제20조(결격사유)
- 피성년후견인과 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받아 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ직원운영규정 제56조(정년)
- 공고일 기준 만60세 미만인 자

우대내용

ㅇ취업지원대상자 : 서류심사 우선합격 및 필기전형 및 면접심사 우대
ㅇ장애인 : 서류심사 우선합격 및 필기전형 및 면접심사 우대
ㅇ지역인재 : 전형단계별 우대
ㅇ북한이탈주민 : 전형단계별 우대
ㅇ우리사 무기계약직원 : 필기전형 우대

전형절차/방법

(1차) 서류전형 : 7배수/가산점 반영요소(자기개발실적) - 제2외국어, 자격증, 봉사활동, RCY경력, 근무경력(비정규직·청년인턴), 표창 - 합산점수에 의한 계량평가(만점580점)
(2차) 필기전형 : 4배수/NCS기반 직업기초능력평가-의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력(100점)
(3차) 1차 면접전형 : 3배수/실무면접(100점)
(4차) 2차 면접전형 : 1배수/기관장면접(100점)