응시자격

관리직 원급
1. 공무원으로 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자
3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

연구직 원급
1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사？지도사로 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

연구직 채용형 청년인턴
1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사？지도사로 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

공무직 시설물관리원 전기？소방
1. 전기기사 자격증 취득 후 해당분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 자
2. 전기산업기사 자격증 취득 후 해당분야에서 7년 이상 근무 경력이 있는 자

공무직 시설물관리원 공조냉동？보일러
- 에너지관리기능사 자격증 취득 후 해당분야에서 2년 이상 근무 경력이 있는자

공무직 사무관리, 방호원(장애인고용공단, 국가보훈처 추천인원)
- 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로 해당 업무 수행이 가능한 자

결격사유

○「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
○「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
○「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
○ 낙동강생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자. 여기서 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말한다.
○ ？부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
○ 공고일 현재 국립낙동강생물자원관 직원 정년 기준인 만 61세 이상인 자
○ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자
○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

우대내용

법정가점
1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자
2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
4.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자
5.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자
6.「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

특별가점
7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

경력가점
9. 국립낙동강생물자원관에서 비정규직으로 근무한 경력자 또는 재직자
10. 상주시 소재 초·중·고등학교를 모두 졸업한 자 또는 공고일 기준 2년 이상 상주시 거주자

전형절차/방법

- 전형절차
？ (관리직) 서류심사- 필기시험-인성검사-면접시험
？ (연구직) 서류심사-인성검사-면접시험
？ (연구직채용형인턴) 서류심사-인성검사-면접시험
？ (공무직 시설물관리원) 서류심사-인성검사-면접시험
？ (공무직 사무관리원) 장애인고용공단 추천- 면접시험
？ (공무직 방호원) 국가보훈처 추천- 면접시험