응시자격

가. 연 령 : 「청년고용촉진특별시행령 제2조」15세 이상 34세 이하인 자
나. 해당분야 석사학위 취득자
- 고용보험 가입기간이 6개월 이상(180일)인 경력자는 지원불가, 사후
적발시 계약 해지
- 대학재학생,휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원불가
다. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
라. 남자인 경우 병역필 또는 면제자

결격사유

1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과 부적격으로 판정된 자
3. 국가기관 또는 연구소의 징계처분에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
4. 직무수행에 부적합한 자
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
6. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
7. 최근 5년 내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
8. 부정한 방법으로 합격한 자

우대내용

- 취업지원대상자 : 국가유공자 등 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원 대상 관련 증빙 제출이 가능한 자(서류 및 면접전형 가점 5~10점)
- 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자(서류 및 면접전형 가점 5점)

전형절차/방법

1. 전형절차
1차. 서류전형 -> 2차. 필기시험(NCS기반 인적성 검사) -> 3차. 면접전형
2. 전형단계별 선발예정 배수
채용인원의 5배수 내에서 필기시험 및 면접전형 인원 선발
3. 평가방법
1차. 서류전형
전공분야 적합성(30점), 경험 및 경력수준(20점), 직무역량 기반 자기소개서(50점)
2차. 필기전형
- 인적성 검사(대한상공회의소 종합직무능력검사, K-TEST) 실시
- 종합평가 C이하 탈락
3차. 논문발표 및 면접전형
- 면접전형 : 100점 만점
- 지원동기(20점), 직무수행능력 및 직무기초능력(80점)